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現(xiàn)場管理，質(zhì)量管理講師授課見證
胡建國
法國圣戈班上海工廠5S管理實施培訓(xùn)和輔導(dǎo)
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
5S起源于日本，通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終是通過實施5S提升人的綜合素養(yǎng)。 1、5S管理的主要目的： 1）防止一切
陳斌
2020年8月初，授課版權(quán)課程《絕勝現(xiàn)場：勝在認(rèn)知贏在思維》
現(xiàn)場管理，質(zhì)量管理
感謝合作伙伴，感謝客戶企業(yè)，非常榮幸受邀在知名品牌企業(yè)組織的供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)會上講授質(zhì)量管理課程，本次培訓(xùn)會中與各家供應(yīng)商企業(yè)共同分享了我自主開發(fā)的國家注冊版權(quán)課程
魏淼清
推動全民道德素質(zhì)和社會文明程度達(dá)到新高度
沙盤模擬
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
推動全民道德素質(zhì)和社會文明程度達(dá)到新高度 《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》的公布是我國社會主義精神文明建設(shè)的一件大事。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，對公民道德建設(shè)提出
張小強(qiáng)
張小強(qiáng)－柔性管理（打造企業(yè)軟實力）
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
2016-3-5 正定機(jī)場 執(zhí)筆 有一則寓言，頗有意味：狂風(fēng)和太陽打賭，看誰能把行人身上的大衣脫掉?？耧L(fēng)首先來了一股刺骨的冷風(fēng)，吹得行人瑟瑟發(fā)抖，于是大衣裹得更緊
張小強(qiáng)
張小強(qiáng)－高能力不如高熱情（領(lǐng)袖法則）
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
精益生產(chǎn)
2016-2-28 于 濟(jì)南機(jī)場酒店 執(zhí)筆 請把你的工作熱情傳染給身邊每一個人 那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都會用自己對工作的熱情帶動員工們對工作的熱情，會用自己的工作激情去
張小強(qiáng)
張小強(qiáng)－認(rèn)清自我，才能做最好自己
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
2016-3-16 石家莊－深圳（航班上執(zhí)筆） 有一位名人曾說：“人本身就是帶著缺點(diǎn)降臨到這個世界上的，人生的過程就是一個不斷改掉缺點(diǎn)、完善自己的過程。因此敢于挖
王波老師：7月31日為永康國資辦進(jìn)行《高效管理溝通與圓融的人際關(guān)系》培訓(xùn)
溝通
管理
搞笑
人際
2024年7月31日王波老師來到美麗的永康，為永康國資辦進(jìn)行《高效管理溝通與圓融的人際關(guān)系》培訓(xùn)，課程圓滿結(jié)束，感謝客戶對王老師的熱情款待，依依不舍，下次再見。
找到業(yè)績突破的關(guān)鍵抓手，潘皖江老師2025目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢
宏觀之下做好微觀。 不論外部環(huán)境如何變化，企業(yè)還是要想盡一切辦法找到新的增長點(diǎn)，確保企業(yè)年度目標(biāo)達(dá)成以及可持續(xù)發(fā)展。 為了進(jìn)一步推動客戶企業(yè)績效增長、目標(biāo)達(dá)成，2
酒商當(dāng)前的應(yīng)急措施十一條
門店
潘文富 大環(huán)境就不說了，雖然任何政策都有個從緊到松的過程，到什么時候才能松下來？這個不好說，也許短的到國慶，長的到房價上漲的那一天。 對于酒商來說，面對急劇下降的
《DeepSeek等AI在銀行個金業(yè)務(wù)營銷中的應(yīng)用》-工行
DeepSeek
AI大模型
金融科技
智能金融
智慧銀行
5月30日，劉華鵬老師受工商銀行廣州從化支行邀請，給100多位優(yōu)秀零售客戶經(jīng)理講授《DeepSeek等AI在銀行個金業(yè)務(wù)營銷中的應(yīng)用》課程。劉華鵬老師將理論分析、
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