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篇講師授課見證
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百年老店講師授課見證
景元利
急功近利會將企業(yè)毀掉
急功近利
企業(yè)
百年老店
文化
核心價值觀
所有短視的、急功近利只知道賺錢的企業(yè)都無法成為
百年老店
，相反卻在歷史長河中很快猝死，生命周期很短，因為缺乏生命力。所有違背誠信準則，侵害客戶利益及公眾利益的企業(yè)最
宋聯可
品牌：寶貴的財產——《
百年老店
是怎樣煉成的》
品牌策劃
1、品牌：寶貴的財產一種百年品牌能夠經受戰(zhàn)亂、經濟危機等各種人為與自然因素的長期考驗而不能磨滅，靠的不是單純的一兩個經營點子，或是幾個經理人的個人努力，它體現的是企
鄭東
百年老店
的秘訣（轉）
職業(yè)素養(yǎng)
作者：曼屏巴黎用它的一切告訴我兩個字：夠了。他們很清醒：更多并不等于幸福。50年前的咖啡館還在原地等你 第一次去巴黎，我?guī)е鵂敔數闹赝校嫠麑ぴL當年留法時最愛的梵卡
胡永富
當“
百年老店
”與“世界500強”不可兼得
戰(zhàn)略管理
姜博士《財富》雜志系列文章當“
百年老店
”與“世界500強”不可兼得――中國企業(yè)的核心競爭力誤區(qū)如果在“
百年老店
”與“世界500強”之間只能選一個的話，我相信大部分企
姜汝祥
國美不可能為成
百年老店
企業(yè)管理
沃爾瑪目前在中國市場不成功，更多是政府產業(yè)政策導致的。國美現在的成功只是“機會型”的，它的業(yè)務模式無法與世界一流制造企業(yè)對接。 企業(yè)戰(zhàn)略專家、北京大學經濟社會學博士
孫軍正
企業(yè)文化成就
百年老店
！
企業(yè)文化
是誰決定了企業(yè)在市場上的地位？是誰決定了企業(yè)能否在市場中生存？是什么成就了
百年老店
？是什么讓沃爾瑪如此強大？企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。全球第
宋聯可
企業(yè)文化的力量——《
百年老店
是怎樣煉成的》
企業(yè)文化
企業(yè)文化的力量l 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂企業(yè)的靈魂有個古老的傳言——靈魂離開軀體，人就會結束生命。企業(yè)也有生命，那企業(yè)的靈魂又是什么？如果將資金、人、產品、市場等等你
宋聯可
誠信：被證實的經營真理--《
百年老店
是怎樣煉成的》
職業(yè)素養(yǎng)
4、誠信：被證實的經營真理l 誠信是一種選擇誠信成本世界上最大的能源、商品和服務公司之一的美國安然（Enron）公司，曾經名列《財富》雜志“美國500強”第七名，突
宋聯可
人力資源：企業(yè)經營根本--《
百年老店
是怎樣煉成的》
非人力管理
人力資源：企業(yè)經營根本l 以人為本近年來，人力資源被企業(yè)界和學術界廣泛關注，認為企業(yè)間的競爭實質上是人的競爭?！耙匀藶楸尽背蔀楫斍白顭衢T的管理術語，各種管理活動都有
余世維
余世維：企業(yè)制度需要不斷完善 任何行業(yè)都能出
百年老店
國學管理
談制度：好的企業(yè)制度需要不斷完善 新華房產：余老師，在您這么多年的企業(yè)管理經驗中，您覺得最重要的是什么? 余世維：這個問題有點大，應該這樣說吧：這么多年來搞管理，我
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