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組織再成長(zhǎng)講師授課見證
劉成熙
高端實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙為中國(guó)某能源建設(shè)集團(tuán)廣東某工程有限公司成功授課《打造
組織再成長(zhǎng)
的動(dòng)力——突破習(xí)慣領(lǐng)域》課程
劉成熙老師
組織再成長(zhǎng)
突破
習(xí)慣領(lǐng)域
能源
高端實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙為中國(guó)某能源建設(shè)集團(tuán)廣東某工程有限公司成功授課《打造
組織再成長(zhǎng)
的動(dòng)力——突破習(xí)慣領(lǐng)域》課程 【歡迎國(guó)內(nèi)外企事業(yè)單位，國(guó)企，上市公司，中大
馬軍鋒
為了個(gè)人和組織的共同成長(zhǎng)
企業(yè)管理
1 人力資源管理者想要老板重視企業(yè)的人力資源，自己得先在HR管理上做出可量化的業(yè)績(jī)讓老板信服你。2 公司的人力資源管理不能頭痛醫(yī)頭，必須構(gòu)建系統(tǒng)，分步治之。3 新的
安新強(qiáng)
輕松做績(jī)效，讓員工和組織一起成長(zhǎng)
績(jī)效管理
績(jī)效管理是一個(gè)備受爭(zhēng)議的話題，人們對(duì)它愛恨交織，放不下，又很難做出效果。一方面人們非常喜歡它。喜歡績(jī)效管理的人都認(rèn)為它是管理者進(jìn)行高效管理的工具，實(shí)施績(jī)效管理可以幫
劉成熙
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-打造
組織再成長(zhǎng)
的動(dòng)力-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)
企業(yè)管理
2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-打造
組織再成長(zhǎng)
的動(dòng)力-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)（1-2天）修訂主講：臺(tái)灣劉成熙老師 課程目標(biāo)：讓企業(yè)高管明白當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、政策等因素
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師-2015年5月22-23號(hào)-新亞藥業(yè)-突破習(xí)慣領(lǐng)域打造
組織再成長(zhǎng)
企業(yè)管理
客戶：上海新亞藥業(yè)有限公司 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/5/22 0:00:00 精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為上海新亞藥業(yè)有限公司成功授課《打造
組織再成長(zhǎng)
的
劉成熙
精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為億和精密工業(yè)控股有限公司成功授課《打造
組織再成長(zhǎng)
的動(dòng)力》課程
臺(tái)灣劉成熙老師
精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為億和精密工業(yè)控股有限公司成功授課《打造
組織再成長(zhǎng)
的動(dòng)力》課程 授課時(shí)間2017年5月10號(hào)（1天）深圳 客戶行業(yè)：制造業(yè) 臺(tái)灣劉成熙老師業(yè)
劉成熙
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為北京振沖工程股份有限公司成功授課《打造
組織再成長(zhǎng)
動(dòng)力—突破習(xí)慣領(lǐng)域》課程
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：北京振沖工程股份有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/6/27 0:00:00 熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為北京振沖工程股份有限公司成功授課《打造組織
劉成熙
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為微密科技（宜興）有限公司成功授課《打造
組織再成長(zhǎng)
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的動(dòng)力-突破習(xí)慣領(lǐng)域》課程授課時(shí)間2013年1月25-26（2天）江蘇宜興客戶行業(yè)：電子科技
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動(dòng)力—突破習(xí)慣領(lǐng)域》課程授課時(shí)間2013年6月27-28日（2天）北京 客戶行業(yè)：建筑工程
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的動(dòng)力--突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)》課程授課時(shí)間2015年5月22-23號(hào)（2天）上?？蛻粜袠I(yè)：醫(yī)藥行業(yè)
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