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董事會(huì)講師授課見證
周凌峰
公司治理與
董事會(huì)
運(yùn)作(中山大學(xué)總裁班)
董事會(huì)
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
3月4-5日 周凌峰老師受中山大學(xué)邀請(qǐng)授課《公司治理與
董事會(huì)
運(yùn)作》(總裁班),周凌峰老師分享公司治理和
董事會(huì)
運(yùn)作的思想、方法和經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),受到學(xué)員的一致好評(píng)。每次
周凌峰
公司治理與
董事會(huì)
運(yùn)作
公司治理與
董事會(huì)
運(yùn)作
公司治理
公司治理與
董事會(huì)
運(yùn)作 2天 一.公司治理常識(shí) 二.章定權(quán)利與股東權(quán)利保護(hù) 三.董事和
董事會(huì)
的法律地位、責(zé)任與義務(wù) 四.
董事會(huì)
的作用與有效
董事會(huì)
的構(gòu)建 五.卓越董事
錢淞源
私企
董事會(huì)
共謀/私密/群策群力/領(lǐng)導(dǎo)力
新格動(dòng)力商學(xué)院——私企
董事會(huì)
,簡稱私董會(huì),是由錢淞源老師親手打造,為門窗企業(yè)老板量身打造的精品班級(jí),經(jīng)過不斷實(shí)踐,為門窗企業(yè)提供一個(gè)解決問題的平臺(tái),引起了巨大的轟
周凌峰
董事會(huì)
培訓(xùn)
公司治理
客戶:馳創(chuàng)電子 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2013/12/11 0:00:00 打造卓越
董事會(huì)
主講:周凌峰 公司治理一直以來被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注,其實(shí)中
周凌峰
周凌峰:為什么需要
董事會(huì)
?
公司治理
為什么需要
董事會(huì)
? 隨著《公司法》的普及和公司運(yùn)作實(shí)踐,作為現(xiàn)代公司內(nèi)部重要的機(jī)構(gòu)之一,
董事會(huì)
的存在已被廣泛接受和認(rèn)同,但現(xiàn)實(shí)中,不少人其中包括企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人似
周凌峰
周凌峰:私人
董事會(huì)
的局限
商業(yè)模式
私人
董事會(huì)
的局限周凌峰最近私人
董事會(huì)
甚是火熱,也是一些企業(yè)家口中的時(shí)髦詞,大家可能知道私人
董事會(huì)
的好處,但對(duì)其不足之處,即局限思考不多。筆者撰寫本文的目的不是要批評(píng)
劉釗宏
私人
董事會(huì)
靠譜嗎?
非人力管理
正如流行的網(wǎng)絡(luò)詞“人艱不拆”,在大大小小的企業(yè)家聚會(huì)上,每個(gè)人都在自覺或者不自覺地掩飾著自己的問題,旁人也總似乎心照不宣。但或許你正缺少這樣一個(gè)能戳痛你的人,問題
金明
建立“良師
董事會(huì)
”
戰(zhàn)略管理
成功機(jī)理:著名教授羅納德在對(duì)美國500多名MBA進(jìn)行調(diào)查后,總結(jié)了獲得高薪(高職位)10大法則。其中一條就是擁有自己職業(yè)發(fā)展的“良師
董事會(huì)
”,
董事會(huì)
的成員必須對(duì)你有
安新強(qiáng)
董事會(huì)
的績效評(píng)估
績效管理
董事會(huì)
的績效評(píng)估 董事自我評(píng)估的做法已逐漸被廣泛接受,董事進(jìn)行自我評(píng)估的主要依據(jù)是他們認(rèn)為董事能夠?qū)ψ约旱目冃ё龀鲎詈玫脑u(píng)估。許多公司治理顧問提議,每兩年對(duì)
董事會(huì)
績
安新強(qiáng)
董事會(huì)
的績效評(píng)估
董事自我評(píng)估的做法已逐漸被廣泛接受,董事進(jìn)行自我評(píng)估的主要依據(jù)是他們認(rèn)為董事能夠?qū)ψ约旱目冃ё龀鲎詈玫脑u(píng)估。許多公司治理顧問提議,每兩年對(duì)
董事會(huì)
績效進(jìn)行一次評(píng)估,因
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