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領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新講師授課見(jiàn)證
黃志偉
創(chuàng)新思維力
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
2018年4月25-26日，受中小企業(yè)協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，黃志偉老師為各企業(yè)中高層進(jìn)行了《創(chuàng)新思維力》的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：創(chuàng)新改變世界、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新運(yùn)用等，學(xué)員積極參與案
李墨
赫爾曼·西蒙：領(lǐng)導(dǎo)力在創(chuàng)新中扮演哪三個(gè)關(guān)鍵角色？
領(lǐng)導(dǎo)力
如果我們問(wèn)你，一家公司要想在創(chuàng)新方面取得成功都需要具備什么，你可能會(huì)談到絕妙的創(chuàng)意、尖端的技術(shù)以及富有開(kāi)創(chuàng)性的研究。但是，很多人都會(huì)忽略將新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)成功和商
鄭義
鄭義教授為通用汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)做《高效組織領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
面臨企業(yè)存在的問(wèn)題 1、企業(yè)越來(lái)越大，老板越來(lái)越累2、職責(zé)不清，“三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)兵” ，下屬做事，或“左右為難”，或“進(jìn)退兩難”。3、管理者時(shí)間不夠用，花太多時(shí)間救
鈕東濤
鈕東濤被聘請(qǐng)為【哈爾濱工業(yè)大學(xué)客座教授】給九三糧油培訓(xùn)中高層管理者
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
哈工大游學(xué) 從野蠻生長(zhǎng)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)：大多數(shù)的中高層管理者在開(kāi)始著手管理工作的時(shí)候，幾乎沒(méi)有任何的管理學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的背景，他們更多的是憑借自身的悟性和經(jīng)驗(yàn)積累進(jìn)行管理。
宋勸其
5月25日 武漢市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心《名企長(zhǎng)壽基因－持續(xù)盈利模式揭秘》
互聯(lián)網(wǎng)+
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
首武漢市政府要求，為武漢市的企業(yè)家講授《名企長(zhǎng)壽基因－持續(xù)盈利模式解密》?，F(xiàn)場(chǎng)超過(guò)600位企業(yè)家參加了培訓(xùn)，他們對(duì)宋勸老師的課程的系統(tǒng)性和實(shí)戰(zhàn)性給予了極高的評(píng)價(jià)。
鈕東濤
鈕老師為【中國(guó)移動(dòng)北京總部】中層管理者授課《數(shù)字化時(shí)代組織變革與管理創(chuàng)新》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
“領(lǐng)變@”變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)系列版權(quán)課程之一 《數(shù)字化時(shí)代組織變革與管理創(chuàng)新》 【課程對(duì)象】 涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門(mén)的各級(jí)管理干部 需實(shí)施“變革與創(chuàng)新”的管理者及
趙英著
講課在海爾
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新能力
高情商團(tuán)隊(duì)建設(shè)， 支持海爾統(tǒng)帥品牌三年百億戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成！ 統(tǒng)帥電器是海爾集團(tuán)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，繼海爾、卡薩帝之后的第三個(gè)子品牌。依托海爾技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)，及虛網(wǎng)、營(yíng)
柳瑞軍
2019年10月柳瑞軍為中鐵集團(tuán)主講《高潛領(lǐng)導(dǎo)力—?jiǎng)?chuàng)新思維應(yīng)用訓(xùn)練》?
創(chuàng)新思維
領(lǐng)導(dǎo)力
管理創(chuàng)新
創(chuàng)造性
中基層
2019年10月19日，柳瑞軍為滄州中鐵集團(tuán)主講《高潛領(lǐng)導(dǎo)力—?jiǎng)?chuàng)新思維應(yīng)用訓(xùn)練》 培訓(xùn)主題： ?一、成功創(chuàng)新的思維模式 ?二、創(chuàng)造性工作的三大突破性思維 ?三、創(chuàng)
鈕東濤
鈕東濤為【香港亞洲商學(xué)院EMBA研修班】授課《領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力：數(shù)字化時(shí)代組織變革與管理創(chuàng)新》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
這次去東莞我明白，《領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力》之所以受到沿海城市中小企業(yè)家的喜歡，原因是他們身處變革的一線，隨著世界經(jīng)濟(jì)不確定性增加，外貿(mào)出口壓力增大，如何尋求組織的突破，向管
高揚(yáng)
商業(yè)模式-商業(yè)思維訓(xùn)練
商業(yè)模式
公司治理
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
2017年2月?lián)P州人力資源協(xié)會(huì)分別邀請(qǐng)私董高揚(yáng)為會(huì)員及企業(yè)家們進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)企業(yè)和個(gè)人的商業(yè)模式，并進(jìn)行評(píng)估和創(chuàng)新，打造企業(yè)和個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升商業(yè)價(jià)值！
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