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方二紅
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集團高效運營課程 課程介紹： 根據(jù)集團公司發(fā)展需求，在集團公司范圍內(nèi)加強效能建設(shè)管理，針對集團公司管理方針，集團總裁辦成員充分響應集團管理號召，各自管理范圍內(nèi)的效
陳鵬軍
股權(quán)融資與資本思維
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新三板
股權(quán)融資與資本思維 講師：陳鵬軍 引導案例：xxxxxxxxx 模塊一：如何獲得投資機構(gòu)的青睞 1.投資機構(gòu)的投資邏輯與思維 2.創(chuàng)始團隊是企業(yè)的護城河 3.商業(yè)
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《資本運營》課程大綱 主講：陳鵬軍 引導案例：xxxxxx 模塊一：資本運營的邏輯 1.資本運營的邏輯 2.資本運營模式與其背后機理 3.資本運營的風險管理 案例
何紅波
戰(zhàn)略導向的股權(quán)設(shè)計工坊
股權(quán)激勵
一、戰(zhàn)略導向的股權(quán)設(shè)計，致良知懂人性 1） 洞察時代的戰(zhàn)略趨勢-五看三定工具 2）企業(yè)股權(quán)設(shè)計存在的問題和必要性 二、股權(quán)頂層設(shè)計與布局，規(guī)避風險，科學創(chuàng)造利潤空
陳震宇
企業(yè)的股權(quán)激勵與股權(quán)設(shè)計
股權(quán)激勵
股權(quán)設(shè)計
進行股權(quán)設(shè)計有利于： 1、學會股權(quán)設(shè)計可以明晰合伙人的權(quán)、責、利,避免產(chǎn)生利益糾紛 2、學會股權(quán)設(shè)計可以通過股權(quán)激勵有利于提升企業(yè)中高管的工作積極性，讓他們自發(fā)工
高鵬鶴
《18個月北交所上市—北交所上市前的籌劃與上市后的資本運作》
投融資
新三板
資本運作
商業(yè)模式
股權(quán)激勵
高鵬鶴老師簡介 ? 講師背景： – 律聯(lián)資本研究院合伙人 – 曾任某證券公司投資銀行部執(zhí)行總經(jīng)理 – 中國證券業(yè)協(xié)會特聘講師（聽課人數(shù)約25萬） – 中國政法大學
馬星
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺合作，歡迎聯(lián)系
人力資源
績效管理
股權(quán)激勵
企業(yè)家
壓力管理
OKR、非人、薪酬績效等成熟在線系列課，與多平臺合作，歡迎聯(lián)系。 課程含：視頻、課件、工具表單 與中國平安集團平安知鳥、大成方略、GHR等合作千元以上訓練營課程，
蔣小華
關(guān)鍵賦能：有效授權(quán)與激勵
股權(quán)激勵
?課程說明： 授權(quán)與激勵是領(lǐng)導者核心能力。不懂授權(quán)的領(lǐng)導者，會把自己累死；不懂激勵的領(lǐng)導者，團隊潛力根本發(fā)揮不出來。無論授權(quán)還是激勵，都有相應的原則和方法，倘若不
張海林
基于價值的薪酬與績效管理
人力資源
績效管理
薪酬管理
股權(quán)激勵
【課程背景】 隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)現(xiàn)有的人力資源工作已從傳統(tǒng)人事管理階段發(fā)展到了人力資本管理階段，企業(yè)必須要持續(xù)不斷的通過提高人力資本收益來提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)
全晉賢
股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵實操
股權(quán)激勵
企業(yè)家
公司治理
股權(quán)設(shè)計
戰(zhàn)略管理
現(xiàn)代企業(yè)，通過合理的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計雖然不能完全避免各種問題和漏洞。但可以盡可能地保護合伙人的利益。合理的股權(quán)設(shè)計，根本出發(fā)點是規(guī)避各種“人性的萬一”。通過頂層制度設(shè)
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