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、培訓師培訓講師課程
萬盛蘭
《高績效職場人士之溝通技巧》
職場
溝通技巧
中層管理
培訓師培訓
【課程背景】: 沒有要點、雜亂無章工作溝通,不管是書面的還是口頭的,都同樣缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。 究其原因是在傳遞信息時沒有構建一個有效
萬盛蘭
《高難度溝通》
高難度溝通
溝通技巧
培訓師培訓
【課程背景】 沒有特定的說辭或話題能保證談話向前推進。打破僵局不是要“找到正確的話來說”,而是要作出實質的、根本的轉變——重塑我們自身。 這是麻省理工學院高人氣溝
萬盛蘭
《高績效職場人士之溝通技巧》
溝通技巧
培訓師培訓
【課程背景】: 沒有要點、雜亂無章工作溝通,不管是書面的還是口頭的,都同樣缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。 究其原因是在傳遞信息時沒有構建一個有效
萬盛蘭
《組織經驗萃取與案例開發(fā)》
經驗萃取
培訓師培訓
【課程背景】 案例,就是人們在生產生活當中所經歷的典型的富有多種意義的事件陳述。它是人們所經歷的故事當中的有意截取。歷史是大案例,案例是小歷史。企業(yè)經營管理活動中
萬盛蘭
《目標導向型課程設計與開發(fā)》
中層管理
設計
培訓師培訓
【培訓時間】:1.5天 【培訓對象】:職業(yè)培訓師、企業(yè)內部培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人 【培訓方式】 生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動
萬盛蘭
《進階版TTT》
TTT
管理
培訓師培訓
【課程背景】 中國人力資源管理協(xié)會公布的最新貂蟬結果都顯示,“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件,擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內部培訓師隊伍已經成為企業(yè)生存
萬盛蘭
《初階TTT技能提升培訓》
培訓師培訓
ttt
中高層
【課程背景】 中國人力資源管理協(xié)會公布的最新調查結果都顯示,“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件,擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內部培訓師隊伍已經成為企業(yè)生存
萬盛蘭
《TTT技能提升培訓》
TTT
培訓師培訓
中層管理
【課程背景】 中國人力資源管理協(xié)會公布的最新調查結果都顯示,“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件,擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內部培訓師隊伍已經成為企業(yè)生存
萬盛蘭
《TTT》通用大綱
ttt
培訓師培訓
中層管理
【課程背景】 中國人力資源管理協(xié)會公布的最新貂蟬結果都顯示,“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件,擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內部培訓師隊伍已經成為企業(yè)生存
董彥彩
內訓師核心能力打造-高效表達
內訓師
表達
TTT
培訓師培訓
演講
課程大綱: 第一講認知力:表達認知 一、表達的本質 1. 表達的本質是說服 2. 以一種非強迫的方式產生改變的力量 3. 觀點輸出,達成共識 二、講師形象 1.
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