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竇昆
晉級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)操班，讓你的團(tuán)隊(duì)像晉級(jí)團(tuán)隊(duì)一樣出色，讓你的人生像竇昆老師一樣精彩！
竇昆
晉級(jí)教育
團(tuán)隊(duì)打造
校外教育
尊敬的全國(guó)各地校外教育機(jī)構(gòu)的投資人和校長(zhǎng)們： 你們辛苦了！請(qǐng)問(wèn)，在學(xué)校的經(jīng)營(yíng)中，各位最頭痛的問(wèn)題是什么？ 大家可能會(huì)異口同聲地回答：團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。 團(tuán)隊(duì)存在什么問(wèn)題呢
黃文平
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源管理變革
人力資源
互聯(lián)網(wǎng)
【課程背景】 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代深刻地改變了我們的生活，改變了商業(yè)社會(huì)、改變了組織、改變了管理。如今，經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、組織管理理論均面臨著巨大的挑戰(zhàn)，人力資源管理在
呂遠(yuǎn)洋
服務(wù)戰(zhàn)略的人力資源升級(jí)
戰(zhàn)略管理
一、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 1.從華為成長(zhǎng)，正確理解戰(zhàn)略 2.BLM模型及其要素解讀 3. SP-BP-戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控-戰(zhàn)略評(píng)估 4. 戰(zhàn)略到執(zhí)行閉環(huán)：SP、BP、KPI、
馬光華
《鷹燕團(tuán)隊(duì)》鷹一樣的人、燕一樣的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
培訓(xùn)對(duì)象： 全體人員 培訓(xùn)目標(biāo)： 加強(qiáng)團(tuán)結(jié) 凝聚協(xié)作 強(qiáng)化執(zhí)行 責(zé)任敬業(yè) 培訓(xùn)地點(diǎn): 龍鳳山莊拓展訓(xùn)練基地 西安光華企管行程安排 時(shí) 間 培 訓(xùn) 安 排 一天 0
黃泯源
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
人力資源
管理
非人力資源
?培訓(xùn)目標(biāo)： ? 全面系統(tǒng)地介紹當(dāng)代人力資源管理的最新戰(zhàn)略及技術(shù)方法；緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作過(guò)程的主要需求及所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個(gè)層面提供解決方案。本課
劉歡
劉煜賢：近日黃金屢次遭遇砸盤(pán)，黃金蓄勢(shì)千三見(jiàn)怪不怪 很多客戶經(jīng)常會(huì)說(shuō)，你們實(shí)力確實(shí)不錯(cuò)，就是門(mén)檻太高。是的，路虎貴，消費(fèi)高，開(kāi)的人越來(lái)越多；夏利便宜，消費(fèi)低，就要被淘汰了。諾基亞實(shí)惠，倒閉了；蘋(píng)果貴
黃金
很多客戶經(jīng)常會(huì)說(shuō)，你們實(shí)力確實(shí)不錯(cuò)，就是門(mén)檻太高。是的，路虎貴，消費(fèi)高，開(kāi)的人越來(lái)越多；夏利便宜，消費(fèi)低，就要被淘汰了。諾基亞實(shí)惠，倒閉了；蘋(píng)果貴，用蘋(píng)果的人越來(lái)
王漢明
民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理與人才管理 人才管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理—課程介紹
人力資源
人才管理
民營(yíng)企業(yè)
第一講：中小企業(yè)完整的人力資源管理邏輯認(rèn)識(shí) 1、有控制人才變?cè)愀獾墓芾碇贫龋P、監(jiān)督、底線） 2、有激勵(lì)人才變優(yōu)秀的激勵(lì)制度（獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)、目標(biāo)） 3、有確保人才做正
劉成熙
?臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-總經(jīng)理的人力資源管理策略與實(shí)務(wù)（2天修訂）
?臺(tái)灣劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師-精品課程-總經(jīng)理的人力資源管理策略與實(shí)務(wù)（2天修訂） 主講：臺(tái)灣劉成熙老師 前 言： 本為規(guī)劃貴司提升總經(jīng)理的人力資源管理技能所制作，主要之目的在
孟凡奎
實(shí)用的人員培訓(xùn)與開(kāi)體系
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、培訓(xùn)作用 1、能提高員工的工作技術(shù)和技能、培養(yǎng)良好的職業(yè)心態(tài)。 2、有利于企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 3、有利于提高企業(yè)的工作效率、效能和效用。 4、可以滿足員工實(shí)現(xiàn)
郭雪峰
如何科學(xué)的開(kāi)展人才評(píng)估與盤(pán)點(diǎn)，讓合適的人才為組織貢獻(xiàn)力量
人才評(píng)估
人才盤(pán)點(diǎn)
一位老伙計(jì)供職在一家成立8年的快消品企業(yè)也快4年了，他們公司發(fā)展非常快速，2014年?duì)I業(yè)收入20億元。2015年公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)是三年達(dá)到50個(gè)億。但是，201
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