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蕭峰
時(shí)間管理——更好地掌控你的人生
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
一、為什么要學(xué)會掌控時(shí)間 時(shí)間特性 時(shí)間格言 二、你將得到的回報(bào)：掌控你的生活 什么叫“掌控” 留意時(shí)間狂 你自己來決定吧 三、人是如何做出決定的 沒有人是萬能的
蕭峰
非人力資源的人力資源管理
人力資源六大模塊
管理者
一、人力資源概況 人力資源管理者的角色及關(guān)鍵職能 了解人力資源管理的新工具 二、員工關(guān)系 如何規(guī)避勞動糾紛的“地雷陣”？ 員工關(guān)系管理所包含的要素 員工沖突管理
陳春曉
應(yīng)用HR場景的人力資源體系課程
人力資源
HR
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
1、《選、用、育、留的訣竅》 ； 2、《 打造高績效團(tuán)隊(duì)》； 3、《手把手教您做薪酬》； 4、《非人力資源管理者的人力資源管理》； 5、《HR必備的基于場景的需求
李大濤
如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理
人力資源
第一部分：現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理簡述 １、人力資源觀念的演變歷程 ２、什么是戰(zhàn)略人力資源管理 ３、傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別 ４、人力資源管理的趨勢
李大濤
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
前 言 課前總自檢 第一篇 部門經(jīng)理對人力資源應(yīng)有的認(rèn)識 優(yōu)秀經(jīng)理的管理哲學(xué) 優(yōu)秀經(jīng)理做什么？ 樹立正確的人力資源觀念 各部門主管共同分擔(dān)責(zé)任 企業(yè)人力資源管理責(zé)
閔東
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
人力資源
非人力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
◆ 課程特點(diǎn): ? 本課程獲得了多家500強(qiáng)企業(yè)高管的認(rèn)可，對業(yè)務(wù)產(chǎn)生了積極推動。篇章分為6大觀點(diǎn)（單元）、8大價(jià)值提示，涵蓋業(yè)務(wù)管理者對人才管理的“選、育、用、
汪廷云
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
中層管理
人力資源
非人力管理
績效管理
薪酬管理
作為直線經(jīng)理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標(biāo)準(zhǔn)高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。 但
趙強(qiáng)海
【國學(xué)智慧-06】國學(xué)的人生智慧
國學(xué)管理
國學(xué)文化
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵志
溝通技巧
【課程背景】 講清楚每個(gè)國家和民族的歷史傳統(tǒng)、文化積淀；基本國情不同，其發(fā)展道路必然有著自己的特色； 講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生
聶振亞
基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理
戰(zhàn)略，流程，人力資源
【課程背景】 ２０１8年，是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型之年。２０１9年，可能是行業(yè)消失年! 跨界、整合、互聯(lián)網(wǎng)+。。。中國企業(yè)生存在經(jīng)濟(jì)跌宕起伏的大環(huán)境中，有著極大的發(fā)展空間，
羅建華
《非人力資源管理者的人力資源管理》
人力資源
人力資源管理
非人
l 人力資源管理絕對實(shí)戰(zhàn)派專家—羅建華 博士，歷時(shí)十余年，精心打造！ l 中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、廣發(fā)銀行、康佳集團(tuán)、南方電網(wǎng)、海信集團(tuán)、中興通訊、順豐速運(yùn)
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