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中層管理者講師課程
劉悅
2、體驗(yàn)式
中層管理者
管理技能提升訓(xùn)練
中層管理
課程背景： 作為一個(gè)中層干部，您是否會(huì)常常感到迷惑： 為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？ 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？ 為什么我總是扮演消防員的角色，
郭漢堯
品牌鞋企：如何提升你的“
中層管理者
”
企業(yè)管理
店長作為企業(yè)的
中層管理者
，在整個(gè)企業(yè)中起著舉足輕重的作用。美 國的一項(xiàng)調(diào)查指出：企業(yè)能夠保持持續(xù)的發(fā)展，做出更高的業(yè)績，最為關(guān)鍵的因素在于企業(yè)是否擁有一批懂經(jīng)營、會(huì)
塑造優(yōu)秀
中層管理者
培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
塑造優(yōu)秀
中層管理者
培訓(xùn) 講師：李繪芳 塑造優(yōu)秀
中層管理者
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中層管理者
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方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)
塑造優(yōu)秀
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技能提升培訓(xùn) 講師：李繪芳 MTP-
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方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的
中層管理者
培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名中
月薪 5 萬留不住人？真正的管理高手，都在做這件事
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“為什么開著行業(yè)頂薪，還是招不到想留的人？”“95 后下屬說走就走，難道錢真的留不住人了？”“團(tuán)隊(duì)離職率居高不下，問題到底出在管理還是人心？”這些扎心的問題，正在
從業(yè)務(wù)骨干到管理精英：高績效團(tuán)隊(duì)的打造密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
當(dāng)業(yè)務(wù)精英被推上管理崗位，不少人仍帶著 “單打獨(dú)斗” 的慣性：習(xí)慣自己沖鋒陷陣，卻不懂如何帶團(tuán)隊(duì)打勝仗；依賴零散經(jīng)驗(yàn)做決策，面對(duì)團(tuán)隊(duì)矛盾手足無措；看著市場競爭加劇
從管理走向領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階的核心邏輯
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在職場發(fā)展的進(jìn)程中，“管理者” 與 “領(lǐng)導(dǎo)者” 的角色差異，如同平行線般涇渭分明。管理者側(cè)重于通過既定的制度、流程與權(quán)力，維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定運(yùn)行，確保任務(wù)高效完成，如同
中層困局何解？解鎖領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階密鑰，重塑職場主動(dòng)權(quán)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在企業(yè)龐大的組織架構(gòu)里，中層干部猶如連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的橋梁，看似關(guān)鍵，卻深陷困局。據(jù)相關(guān)調(diào)研顯示，超 60% 的
中層管理者
坦言，自己每天花費(fèi)近 40% 的工作時(shí)間在
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