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九型人格、團隊建設(shè)、陽光心態(tài)

北京 50 ~ 60 歲

《九型人格與領(lǐng)導智慧》《九型人格與企業(yè)管理》《九型人格與溝通》《員工的陽光心態(tài)》《高績效團隊建設(shè)與管理》《銀行員工的陽光心態(tài)》

¥45000 元/天: 參考價格

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中國九型人格應(yīng)用研究院院長
北京大學特聘老師
中國人民大學特聘老師
美國培訓認證協(xié)會企業(yè)高級培訓師，企業(yè)資深教練
中國建設(shè)銀行、中國移動、國家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問
國家冰壺隊心理咨詢顧問

講師經(jīng)歷及擅長領(lǐng)域
翻開劉上老師的簡歷，我們看到的是一位充滿激情，敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者，十年500多場培訓的豐富經(jīng)驗，被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。
國內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實戰(zhàn)的推動者，長期專注于性格與領(lǐng)導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領(lǐng)域的研究。

講師授課風格

超強的感染：語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中！
心靈的震撼：追求每一個細節(jié)和案例觸動學員的心靈，使思想產(chǎn)生共鳴！從心深處出發(fā)，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味。
持久的影響：理論+實踐+案例；讓大家主動考，系統(tǒng)掌握領(lǐng)導者真正制勝的方

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[劉上]點亮管理者破局之路，開啟企業(yè)雙贏新篇: 在當今瞬息萬變的時代，危機無處不在。國家若缺乏危機意識，發(fā)展易受阻，甚至引發(fā)動蕩；企業(yè)忽視危機，會被市場淘汰；個人沒有危機意識，也可能遭受重大挫折。劉上老師憑借深厚專業(yè)知識與豐富經(jīng)驗，精心打造了《變革轉(zhuǎn)型期下管理者的素養(yǎng)提升》課程。課程開篇，劉上老師便犀利剖析形勢，提醒管理者：對危機毫無察覺，就像蒙眼狂奔，難以躲避風險，遲早會被市場淘汰。這并非危言聳聽，而是基于對企業(yè)興衰案例的研究和社會發(fā)展規(guī); 2025-04-03

[劉上]劉上老師助你突破團隊困境，邁向高績效之路: 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)團隊面臨著諸多挑戰(zhàn)。從組織架構(gòu)的不同層級來看，問題層出不窮。高層時常感到孤獨，因為決策的重擔與高處不勝寒的位置，讓他們難以獲得充分理解；中層盲目且無助，一方面要貫徹高層指令，另一方面又要管理基層，常常在任務(wù)傳達與執(zhí)行中迷失方向；基層則麻木又無辜，每日重復繁重工作，缺乏對整體目標的清晰認知。很多中層干部由業(yè)務(wù)骨干提拔而來，他們?nèi)狈ο到y(tǒng)管理培訓，憑借零散經(jīng)驗管理團隊，; 2025-04-01

[劉上]《職業(yè)素養(yǎng)與團隊精神》課程核心要點解讀?: 在當今競爭激烈、近乎白熱化的市場環(huán)境下，企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是團隊的較量。而團隊競爭的關(guān)鍵，在于其內(nèi)在能量的激發(fā)以及成員歸屬感的培育，這正是劉上老師《職業(yè)素養(yǎng)與團隊精神》課程的核心聚焦點。劉上老師指出，當下眾多職場人士存在嚴重問題。工作目標模糊，秉持著 “做一天和尚撞一天鐘” 的心態(tài)，工作拖沓，長期處于 “要我做” 的被動局面，難以邁向 “我要做” 的自動自發(fā)、高效執(zhí)行狀態(tài)。這種消極工作態(tài)度極大; 2025-03-31

[劉上]職場突圍：劉上老師談情商領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)的神奇力量: 在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，哈佛大學教授戈爾曼博士研究指出，90% 職場人士的成功依賴于情商，即情緒智力。這充分表明，情商作為非智力因素，對個人事業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。劉上老師在其《情商領(lǐng)導力提升與領(lǐng)導藝術(shù)修煉》課程中，也著重強調(diào)了這一點。情商領(lǐng)導力融合情商與領(lǐng)導能力，是當下職場管理者關(guān)注的焦點。不少能力資質(zhì)并非頂尖的管理者，憑借高情商發(fā)揮出非凡影響力。工作中，智商用于解決問題，而情商決定面對問題的; 2025-03-30

[劉上]劉上：交往藝術(shù)溝通策略領(lǐng)域的領(lǐng)航者: 在復雜多元的現(xiàn)代社會，人際交往與溝通能力已成為人們安身立命、謀求發(fā)展的必備技能。劉上老師作為這一領(lǐng)域的資深專家，憑借深厚專業(yè)素養(yǎng)與豐富實踐經(jīng)驗，為眾多渴望提升溝通能力的人士，開啟了一扇智慧之門。其中，“尊重” 堪稱人際交往的基石。商務(wù)談判桌上，雙方即便利益訴求不同，但相互尊重是建立良好合作關(guān)系的前提。就像與重要客戶會面時，提前將手機調(diào)至靜音，專注于交流，這種細節(jié)體現(xiàn)出對對方的尊重。尊重不僅是一; 2025-03-28

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應(yīng)鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

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