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九型人格、團隊建設、陽光心態(tài)
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九型人格、團隊建設、陽光心態(tài)

北京 50 ~ 60 歲
《九型人格與領導智慧》《九型人格與企業(yè)管理》《九型人格與溝通》《員工的陽光心態(tài)》《高績效團隊建設與管理》《銀行員工的陽光心態(tài)》
¥45000 元/天
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中國九型人格應用研究院院長
北京大學特聘老師
中國人民大學特聘老師
美國培訓認證協(xié)會企業(yè)高級培訓師,企業(yè)資深教練
中國建設銀行、中國移動、國家電網(wǎng)常年戰(zhàn)略顧問
國家冰壺隊心理咨詢顧問

講師經(jīng)歷及擅長領域
翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,十年500多場培訓的豐富經(jīng)驗,被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。
國內(nèi)最早將性格分析融入商業(yè)實戰(zhàn)的推動者,長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。

講師授課風格

超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個細節(jié)和案例觸動學員的心靈,使思想產(chǎn)生共鳴!從心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實踐+案例;讓大家主動考,系統(tǒng)掌握領導者真正制勝的方
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[劉上]讀懂九型人格,破解人際密碼:你的職場突圍從這里開始
當你因為溝通不暢與同事爭執(zhí)時,當你困惑于下屬為何總是 “get 不到重點” 時,當你發(fā)現(xiàn)自己陷入重復的職場困境時,或許你缺少的不是能力,而是一把讀懂性格的鑰匙。 有人說九型人格是自我修煉的工具,讓我們在喧囂中照見真實的自己;也有人說它是識人用人的利器,能在團隊中精準定位每個人的價值;更有人視其為管理中的功夫,于復雜關系里找到平衡之道。無論哪種解讀,這個源自古老智慧的性格分析體系,早已滲透進現(xiàn)代職
2025-08-18
[劉上]打造高績效團隊:從特征到領導力的進階之路
高績效團隊的塑造,離不開清晰的特征指引、科學的機制建設、深厚的文化根基,以及卓越的領導能力與藝術(shù)。 高績效團隊具有八大顯著表現(xiàn)。目標清晰且能共同實現(xiàn)是基礎,統(tǒng)一的文化與信念能凝聚眾人力量,成員需絕對忠誠、分工明確且相互信任。同時,專業(yè)技能過硬是立足之本,開拓創(chuàng)新、不斷進取是發(fā)展動力,作風優(yōu)良、敢于亮劍是精神風貌,自主自發(fā)、主動負責是行動自覺。 建立符合人性的機制,要遵循三大原則:建立標準讓一切順
2025-08-17
[劉上]重塑職業(yè)心態(tài),鍛造核心素養(yǎng):職場進階的關鍵密碼
職場如逆水行舟,有人乘風破浪,有人卻在原地打轉(zhuǎn)。當 “做一天和尚撞一天鐘” 的敷衍成了常態(tài),當 “各掃門前雪” 的隔閡取代了協(xié)作,團隊的戰(zhàn)斗力便會在無形中被消耗。如今,企業(yè)間的競爭早已聚焦于 “人” 的較量,而決定一個人能否成為團隊核心力量的,正是職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)這兩把鑰匙。 不少職場人正陷入這樣的困境:接到任務先談條件,遇到困難便找借口,把 “差不多就行” 掛在嘴邊;團隊協(xié)作時,總想著少出力
2025-08-16
[劉上]別讓團隊內(nèi)耗拖垮你!解鎖 1+1>2 的職場密碼
當市場競爭進入白熱化階段,每個企業(yè)都在拼團隊戰(zhàn)斗力 —— 但你是否正陷入這樣的困境:部門間各掃門前雪,同事間溝通像隔著玻璃墻,明明全員加班卻抵不過對手的高效協(xié)作?這不是能力問題,而是職業(yè)素養(yǎng)與團隊精神的 “隱形短板” 在拖后腿。 職場中,“被動應付” 的心態(tài)正在悄悄蔓延:有人把 “做一天和尚撞一天鐘” 當信條,接到任務先談條件;有人總在抱怨卻不愿主動解決問題;更有團隊因猜忌和隔閡,讓 1+1 的
2025-08-15
[劉上]職場進階必備:解鎖溝通與團隊協(xié)作的密碼
在競爭激烈的職場中,你是否常常困惑,為何自己努力付出,卻總難收獲理想成果?其實,掌握溝通與團隊建設的技巧,便是你開啟成功之門的鑰匙。 溝通絕非簡單的言語交流,其核心在于達成共識。在溝通時,對錯、面子與職務皆非重點,攜手實現(xiàn)目標才是關鍵。聆聽是溝通的基石,從忽視聽、假裝聽,到選擇聽、注意聽,最高境界是同理聽。用心傾聽回應、適時提示問題、巧妙轉(zhuǎn)移情緒、展現(xiàn)同理心并真誠表達感受,才能讓交流深入且有效。
2025-08-14
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