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企業(yè)文化建設(shè)講師課程
蔡建生
跨文化的
企業(yè)文化建設(shè)
與管理
標(biāo)桿管理
《跨文化管理體系模型》課程 課程說明： 本課程針對企業(yè)管理中的理念、制度、物質(zhì)三個層面管理體系，及其跨文化對基中高層管理人員的影響而設(shè)計。 培訓(xùn)重點在“企業(yè)文化管理
蔡建生
跨文化的
企業(yè)文化建設(shè)
與管理的模型及運用
標(biāo)桿管理
《跨文化管理體系模型及運用》課程說明和大綱（需用時間：3小時至30小時。相關(guān)本人的跨文化管理專題的視頻和著作文章等請在互聯(lián)網(wǎng)搜索。同名論文獲跨文化管理國際學(xué)術(shù)會議錄
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課《
企業(yè)文化建設(shè)
—塑造經(jīng)營業(yè)績提升10倍的軟實力》
軟實力
企業(yè)文化
價值觀
精神文化
領(lǐng)導(dǎo)力
如何讓企業(yè)文化發(fā)揮提升10倍經(jīng)營業(yè)績的作用？如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)真正的軟實力？ 《提升軟實力——
企業(yè)文化建設(shè)
》，一堂幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建
企業(yè)文化建設(shè)
體系，推動文化落
柴云
企業(yè)文化建設(shè)
之—“激發(fā)內(nèi)動力引爆正能量”工作坊
引導(dǎo)技術(shù)
行動學(xué)習(xí)
企業(yè)文化
內(nèi)驅(qū)力
執(zhí)行力
課程背景 “人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源”，相信每家企業(yè)都認(rèn)同這句話。然又有多少家企業(yè)，能真正利用好自己企業(yè)的人力資源，把他最大限度的轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益呢？這也許又是
周志芬
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化
建設(shè)
美國著名管理學(xué)家托馬斯·彼得說：“一個偉大的組織能夠長久生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，亦即這種信念對于組織的全體
王澤龍
企業(yè)文化建設(shè)
之《企業(yè)心力領(lǐng)導(dǎo)力》
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
王澤龍老師
企業(yè)文化建設(shè)
之 《企業(yè)心力領(lǐng)導(dǎo)力》課程 王澤龍老師基于自身13年的親身創(chuàng)業(yè)、管理經(jīng)驗、教育咨詢的經(jīng)驗，通過典型案例解讀、聚焦系統(tǒng)分析、課堂互動、體驗、
孫健耀
新優(yōu)勢第二十一企業(yè)文化管理者實戰(zhàn)特訓(xùn)營
企業(yè)文化
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化管理
戰(zhàn)略管理
【課程背景】 文化創(chuàng)造新優(yōu)勢，企業(yè)文化對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著決定性影響。但是，為什么企業(yè)文化現(xiàn)狀及其功能的發(fā)揮總是不盡人意呢？ 一個很重要的原因就是——企業(yè)內(nèi)部
周國華
企業(yè)文化建設(shè)
和管理實務(wù)
企業(yè)文化
周國華
《靈魂立法和軟實力—
企業(yè)文化建設(shè)
和管理實務(wù)》課程大綱： 主講人：周國華13979191856 企業(yè)文化被稱為“靈魂立法”，是企業(yè)基業(yè)長青的根本。中外大量案例證明，
周建
《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計》實操培訓(xùn)課程
企業(yè)文化建設(shè)
，企業(yè)文化管理，企業(yè)文化傳播
，企業(yè)文化落實，企業(yè)文化評估
《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計》實操培訓(xùn)課程 （培訓(xùn)時間：1-2天） ----三管齊下，打造自驅(qū)動、自生長的賦能型組織 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊參加7C
蔡闖
中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化
國學(xué)文化
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
成功勵志
第一講 企業(yè)文化是什么 1、企業(yè)文化是什么 2、企業(yè)文化不是什么 3、企業(yè)文化的真正含義 4、深刻把握企業(yè)文化的特征 第二講 企業(yè)為什么需要企業(yè)文化 1、企業(yè)文化
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