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優(yōu)秀講師課程
涂山青
從
優(yōu)秀
到卓越：建筑企業(yè)團隊建設與管理
建筑企業(yè)
團隊建設
團隊管理藝術
施工企業(yè)團隊
涂山青
《從
優(yōu)秀
到卓越：建筑企業(yè)團隊建設與管理》課程大綱（2020－升級版） 講授：涂山青 【課程對象】 建筑企業(yè)總經(jīng)理∕部長∕總監(jiān)∕經(jīng)理∕主管∕銷售 ∕ 客服 【課程簡
費勝偉
《打造
優(yōu)秀
的跨文化團隊》Developing Cross Culture Team
跨文化
團隊
人力資源管理
《打造
優(yōu)秀
的跨文化團隊》Developing Cross Culture Team ? 跨文化團隊的類型和特征 ? 跨文化團隊的優(yōu)勢和劣勢 ? 貝雷文化適應模型
吳永生
九點領導力訓練——中國
優(yōu)秀
員工信念系統(tǒng)的重建
培訓管理
執(zhí)行力
商業(yè)模式
【課程類別】 本課程為員工特訓班，授課時間為2天 【課程價值分析】 課程通過互動、影片、音樂、燈光，加上教練引導，培養(yǎng)每位成員對企業(yè)的忠誠度、熱情度，以及對主管領
鈕東濤
4《轉型領導力：從中層管理者到
優(yōu)秀
領導人的轉型》
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
心態(tài)培訓
【培訓時間及形式】 2-3天（12-18小時） 課程采用混合式學習方式，包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動的課堂氛圍，通過案例分
郭敬峰
《
優(yōu)秀
員工的職業(yè)道德與素養(yǎng)》
職業(yè)道德與素養(yǎng)
員工職業(yè)素養(yǎng)
《
優(yōu)秀
員工的職業(yè)道德與素養(yǎng)》課綱 【課程介紹】： 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。職業(yè)素養(yǎng)
郭敬峰
《
優(yōu)秀
員工的自我激勵激發(fā)》
自我激勵
員工的自我激勵
《
優(yōu)秀
員工的自我激勵激發(fā)》課綱 【課程介紹】 越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故
李一環(huán)
店長講師訓練營：店長培訓師體系，一個店長講師可以培養(yǎng)出100位
優(yōu)秀
店長
店長講師
店長培訓師體系
培訓師體系
店長復制
店長課程
《店長講師》訓練營 ----一個店長講師可以培養(yǎng)出100位
優(yōu)秀
店長 連鎖企業(yè)需要的不是店長培訓，連鎖企業(yè)需要的是能夠孵化店長的培訓師體系 店長培訓師體系：六個一
萇群旗
優(yōu)秀
班組長如何有效育留員工
員工育留
班組長培訓
基層管理能力提升
員工激勵
溝通技巧
課程背景： ◆ 企業(yè)的一線基層管理干部大部分都是從崗位
優(yōu)秀
的員工提拔；一般沒有接受過系統(tǒng)的管理技能訓練，角色轉變后由管理個人轉為管理團隊，很多提升后的班組長能取得
蕭峰
員工激勵：從
優(yōu)秀
到卓越
團隊建設
領導力
溝通技巧
廣東
四川
課程描述： 在這為期一天的強化課程中，學員將探討員工激勵的對于管理工作的重要性，并學習熟練運用員工激勵的方法。 學習大綱： 1.什么是動機? - 動機的定義. 2
盧云峰
《如何成為
優(yōu)秀
HRBP》-HR Business Partner 邁向卓越之路
人力資源
執(zhí)行力
溝通技巧
中層管理
企業(yè)文化
課程簡介 作為組織戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展合作伙伴的人力資源管理者（HRBP），越來越受到組織各層級人員特別是主管業(yè)務的中高層管理者的關注，如何將HR工作做到在本組織中最佳
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