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再職培訓講師課程
余金元
《從校園到企業(yè)的過渡》
溝通技巧
新員工
入職培訓
畢業(yè)生
所有課程時長均可調(diào)節(jié)，增設案例教學、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓對象，會有專業(yè)的培訓策劃
溫舸
職業(yè)生涯管理之入職培訓
職業(yè)
生涯
入職
本課程針對企業(yè)員工及主管人力資源的工作人員進行生涯管理的初級培訓。通過對企業(yè)新入職員工培訓，使其明確未來職業(yè)生涯方向，掌握常用的工具、方法與思維方式。并通過科學的測
李洋
《修煉職業(yè)化、成就精英員工》
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓
《修煉職業(yè)化，成就精英員工》 講師：李洋 課程對象：職場員工 培訓形式
李彬
贏在起跑線：新員工入職培訓
[雛鷹計劃]?[心態(tài)培訓]?[心靈成長]?[成功勵志]
課程大綱： 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標 有目標才會有作為 有目標才會有結(jié)果 有目標才會有動力 第二節(jié) 來到生命的終點 如何填寫人生的括號 魚
梁葉
贏在新起點：新員工入職培訓方案
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓
心靈成長
成功勵志
新員工入職培訓方案 培訓目標： 1、幫助新員工從6個層面塑造，訓練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓營
新員工入職培訓
團隊協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…… 要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動！??！通過2天2夜的時間，將重新點燃您員工的生命激情和工作
朱立平
新員工入職培訓之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團隊建設
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
課程大綱： 第一講：情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工入職培訓
新員工入職培訓
新員工入職培訓 首先，新員工有兩種，第一種就是我們第一反應的，毫無工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生；第二種是有工作經(jīng)驗，跳槽或空降來我們公司的新員工。 但是在我看來，這兩種新
AI時代管理者的角色定位-從業(yè)務高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)
領(lǐng)導力
中層管理
人力資源
培訓師培訓
團隊管理
管理者的角色定位-從業(yè)務高手到優(yōu)秀經(jīng)理共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，從業(yè)務骨干轉(zhuǎn)型為優(yōu)秀的管理者是一個充滿挑戰(zhàn)的過程。本課程旨在幫助參與者理
《AI讓“工作匯報”爆炸式提效》
AI
工作提效
工作匯報
第一講：AI認知篇 一、 關(guān)于AI你都了解哪些信息 二、 國內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。 第二講：AI方法篇 常用的 5 種提問方法 一、 指令式
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