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田軍用績(jī)效模式引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入快車道

績(jī)效模式績(jī)效管理績(jī)效工具企業(yè)高速發(fā)展職業(yè)規(guī)劃和職場(chǎng)晉升

用績(jī)效模式引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入快車道課程綱要一、課程名稱：《用績(jī)效模式引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入快車道》，亦稱《選對(duì)績(jī)效模式》。二、課程對(duì)象： 1、企業(yè)創(chuàng)始人，總裁 2、企

許愿許愿老師的《新形勢(shì)下房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投融資（拿地）決策》課程

房地產(chǎn)發(fā)展拿地決策投融資決策

引子: 第一章房地產(chǎn)的行業(yè)政策梳理暨未來(lái)走勢(shì)判斷一、全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控新政匯總與解析二、全國(guó)市場(chǎng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì) 三、長(zhǎng)三角的房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì) 四、大灣區(qū)的房

楊小林戰(zhàn)略績(jī)效管理體系—從價(jià)值主張到價(jià)值實(shí)現(xiàn)的管理閉環(huán)

戰(zhàn)略解碼年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃&預(yù)算戰(zhàn)略績(jī)效組織能力發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理體系

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黃鈺婷《淺析自媒體發(fā)展道路，圖文和短視頻的共存與發(fā)展》

自媒體運(yùn)營(yíng)短視頻運(yùn)營(yíng)圖文運(yùn)營(yíng)自媒體變現(xiàn)

后信息時(shí)代，傳統(tǒng)的圖文變現(xiàn)模式究竟該如何發(fā)展，現(xiàn)階段圖文變現(xiàn)方式除了接廣告以外，如何與最新的帶貨形式相結(jié)合？短視頻崛起時(shí)代，作為傳統(tǒng)自媒體工作者，該如何進(jìn)行自媒

王傳寶新趨勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)與新?lián)?dāng)：雙循環(huán)背景下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展與通信行業(yè)新應(yīng)對(duì)

雙循環(huán)內(nèi)循環(huán)宏觀經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)三角通信

新趨勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)與新?lián)?dāng)：雙循環(huán)背景下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展與通信行業(yè)新應(yīng)對(duì) 王傳寶教授 0.5-2天可根據(jù)客戶需求調(diào)整、增減課綱培訓(xùn)目標(biāo)：結(jié)合

董永輝基于組織發(fā)展的人才培育體系建設(shè)實(shí)務(wù)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力人力資源薪酬管理

課程大綱一、企業(yè)組織發(fā)展與人才培育的關(guān)系二、人才盤點(diǎn) 三、梯隊(duì)建設(shè) 四、基于組織發(fā)展的三級(jí)人才梯隊(duì)培育體系模型構(gòu)建五、培育體系運(yùn)作層建設(shè)---組織與實(shí)施六

張穗生新常態(tài)下的酒店業(yè)

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課程背景課程運(yùn)用豐富的音視頻材料、業(yè)內(nèi)案例、研究項(xiàng)目等學(xué)術(shù)材料、課堂案例分析及角色扮演等形式，完美地實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的授課老師對(duì)酒店業(yè)組織中各

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張旸人生規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展

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人生規(guī)劃的作用缺少人生規(guī)劃的弊端職場(chǎng)焦慮的原因確立追求目標(biāo)——找到自己到底想要什么知道約束條件——知道自己要從哪里起步，以及具體要做什么才能達(dá)成目標(biāo) 職場(chǎng)

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黨業(yè)融合國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展中心工作黨政黨建培訓(xùn)

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