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催眠技巧，改變客戶的感覺，通過令人無法抗拒的聯(lián)想指令，讓顧客不能拒絕你的產(chǎn)品，告別說“不”，通過引導(dǎo)的魔力，肢體語言的影響力，最終實(shí)現(xiàn)成功銷售的目的，成
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蘇鋒利
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★課程意義績效管理是人力資源管理當(dāng)中專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的一項(xiàng)工作，作為部門主管，要有效的運(yùn)用績效管理工具，幫助企業(yè)有效提升績效管理水平?！镎n程目標(biāo)1.掌握并運(yùn)用績效考核
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心理學(xué)與情壓管理特訓(xùn)營一、課程背景：1970年，瑞典的經(jīng)濟(jì)學(xué)家“斯戴芬.林德”說過，人類隨著財(cái)富的增加，壓力也隨之增加，從美國來說，現(xiàn)代人比上世紀(jì)人睡眠減少了2
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招聘與面試技巧
招聘面試
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃與招聘管理體系 企業(yè)發(fā)展需求與人才儲(chǔ)備的差距 招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇 招聘流程與分析 企業(yè)招聘管理體系 ① 內(nèi)部與外部招聘的優(yōu)勢與不足
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