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戰(zhàn)略人力資源管理講師課程
趙磊
《
戰(zhàn)略人力資源管理
》
人力資源
戰(zhàn)略管理
【課程綱要】 – 第一單元 系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)——人力資源的開發(fā)與規(guī)劃 1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強(qiáng)點(diǎn)與成功經(jīng)驗(yàn) 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
趙磊
《
戰(zhàn)略人力資源管理
》 ——如何成為優(yōu)秀的人力資源工作者
人力資源開發(fā)
人力資源規(guī)劃
人才管理
戰(zhàn)略人力資源管理
【課程綱要】 ? 第一單元 系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)——人力資源的開發(fā)與規(guī)劃 1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強(qiáng)點(diǎn)與成功經(jīng)驗(yàn) 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
馮濤
戰(zhàn)略人力資源管理
人力資源
管理
【培訓(xùn)前言】 中國(guó)經(jīng)濟(jì)從快速增長(zhǎng)降為6.5%的中速增長(zhǎng)，并且這一增長(zhǎng)速度將成為此后中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期的新常態(tài)。許多企業(yè)前幾年得益于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)和中國(guó)的人口紅利，只
張明生
《
戰(zhàn)略人力資源管理
》2天版
人力資源管理
課程價(jià)值： 企業(yè)怎么能建成百年老店，靠的是三寶：文化、機(jī)制、人才，這三寶，就是
戰(zhàn)略人力資源管理
的三大產(chǎn)出。
戰(zhàn)略人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展的基因，但是，很多企業(yè)人力資源
蕭峰
戰(zhàn)略人力資源管理
非人力管理
廣東
廣西
石油礦產(chǎn)
房地產(chǎn)
第一部分：人力資源概況 人力資源管理者的角色及關(guān)鍵職能 了解人力資源管理的新工具 第二部分：?jiǎn)T工關(guān)系 如何規(guī)避勞動(dòng)糾紛的“地雷陣” 員工關(guān)系管理所包含的要素 員工
蕭琳
?人力資源戰(zhàn)略與年度規(guī)劃
戰(zhàn)略人力資源管理
年度計(jì)劃
課程背景： “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。尤其在知識(shí)生產(chǎn)力迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì)，全球化一體化進(jìn)程日益加快，企業(yè)所面臨的環(huán)境充滿了更大的變數(shù)。如何適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、抓住
宋勸其
《
戰(zhàn)略人力資源管理
》課程大綱
人力資源
戰(zhàn)略管理
非人力管理
績(jī)效管理
薪酬管理
從戰(zhàn)略高度思考企業(yè)人力資源管理，從人力資源管理的關(guān)鍵性工作著手推動(dòng)執(zhí)行，在規(guī)劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展之際幫助經(jīng)理人突出重圍。課程從戰(zhàn)略切入，將全部人力資源管理工作融匯貫通、
張志強(qiáng)
?頂層設(shè)計(jì)：HR戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略人力資源管理
hr戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)
Top-down Design of Strategic HR Management 授課專家：張家化 副標(biāo)題：從事物到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，從月薪到年薪的點(diǎn)化---(戰(zhàn)略
劉軍
在中國(guó)傳統(tǒng)文化影響下的
戰(zhàn)略人力資源管理
戰(zhàn)略管理
集團(tuán)管控
快消品
房地產(chǎn)
制造業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
人力資源
在中國(guó)傳統(tǒng)文化影響下的
戰(zhàn)略人力資源管理
一、培訓(xùn)引子 中國(guó)傳承幾千年的傳統(tǒng)文化無(wú)疑對(duì)中國(guó)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)影響是深遠(yuǎn)且巨大的。中國(guó)儒家文化思想體現(xiàn)在管理上更多的強(qiáng)調(diào)了“仁
張譯丹
《
戰(zhàn)略人力資源管理
》
績(jī)效管理
九型人格
人力資源
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
一、
戰(zhàn)略人力資源管理
，CEO的必修課 影響企業(yè)發(fā)展的十大非財(cái)務(wù)因素 戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng) 二、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 認(rèn)知人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃模型 關(guān)鍵崗位識(shí)別
1
2
3
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