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技能訓練講師課程
邱柏森
職業(yè)經(jīng)理人的十項管理
技能訓練
中層管理
《職業(yè)經(jīng)理人的十項管理
技能訓練
》 課 程 綱 要 前言: 松下幸之助說:企業(yè)即人!面對激烈競爭的市場,一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)
甘建榮
金牌營業(yè)廳經(jīng)理綜合
技能訓練
企業(yè)管理
【培訓導言】 營業(yè)廳作為終端一線戰(zhàn)場,他們的業(yè)績好壞直接決定整體的效益,如何提升營業(yè)廳經(jīng)理的管理水平,打造一支驍勇善戰(zhàn)的團隊,提升整個團隊的技能水平是營業(yè)廳經(jīng)營與管
周新奇
中層主管
技能訓練
企業(yè)管理
中層主管
技能訓練
參加對象: Who should attend 公司各級主層主管:如部門經(jīng)理、部門主管、課長、系長、主任等主管 課程簡介和目標: Course O
何葉
賣好,好賣—360度銷售金牌素質(zhì)與
技能訓練
終端零售
賣好,好賣! ——360度銷售金牌素質(zhì)與
技能訓練
課程背景: 銷售初期,銷售人員說什么?如何說?如何開場才能夠吸引住顧客的興趣? 吸引住顧客興趣后,如何用有效的提
江猛
彩色營銷之終端導購營銷實戰(zhàn)
技能訓練
終端零售
您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾: 1、終端導購能力和水平越來越?jīng)Q定終端績效 2、終端導購的異動性太強,總是新人 3、終端導購的心態(tài)不好,工作積極性和主動性很差 4
高定基
高績效門店價格談判
技能訓練
終端零售
【課程時長】1天(6小時) 【訓練對象】店長 導購 經(jīng)銷商 業(yè)務經(jīng)理 門店督導 渠道經(jīng)理 零售經(jīng)理 售后經(jīng)理 【課程背景】 談判無處不在,終端銷售就是一種談判。高老
高定基
高績效門店銷售
技能訓練
銷售技巧
【課程背景】 1. 門店成交率太低 2. 轉介紹客戶太少 3. 店面銷售人員成長太慢 4. 銷售頑癥不能有效解決 5. 90%的銷售都是產(chǎn)品式銷售 6. 銷售人員缺
葛平旺
企業(yè)基層員工基本素質(zhì)和操作
技能訓練
培訓管理
企業(yè)基層員工基本素質(zhì)和操作
技能訓練
培訓大綱 ¡ 課程收益:1. 通過培訓,可以幫助剛剛走入職場的新人;2. 解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速
郭鵬
管理者的七項基本
技能訓練
培訓管理
企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn),有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低
林坤展
有效激勵和輔導下屬—主管核心
技能訓練
領導力
課程背景: 激勵是技術也是藝術,“上君盡人之智、中君盡人之力、下君盡己人之能”。經(jīng)理人必須通過學習, 掌握讓員工潛能激發(fā)的密碼,運用一些技巧與方法使整體整合的威力大
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