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文化建設(shè)講師課程
張錫民
如何進(jìn)行企業(yè)
文化建設(shè)
企業(yè)文化
如何進(jìn)行企業(yè)
文化建設(shè)
張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：某知名集團(tuán)公司的氣氛為什么不一樣？ 第一章 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化
王越
銷售團(tuán)隊(duì)的
文化建設(shè)
銷售技巧
1. 人單純了，關(guān)系就簡單了!2. 把最后一口飯留給“前線”3. 打仗就是打“后寢”4. 全公司的人都是銷售人員5. 排兵布陣，拉山頭!誰也不讓誰!6. 勝利的信息
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)
企業(yè)管理
第一講 組織文化概論 組織文化的概念和內(nèi)涵 組織文化的影響因素 組織文化的類型 組織文化與組織管理 第二講 企業(yè)文化與企業(yè)競爭力 企業(yè)文化的興起與發(fā)展 企業(yè)
文化建設(shè)
從理念到行為習(xí)慣：企業(yè)
文化建設(shè)
管理培訓(xùn)
企業(yè)文化
李繪芳老師的《從理念到行為習(xí)慣：企業(yè)
文化建設(shè)
管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第1講 文化的認(rèn)知 文化之義 文化的象征性和載體 思維是文化的基本屬性 文化決定行為選擇 分析
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)
企業(yè)文化
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn) 節(jié)師：李繪芳 企業(yè)
文化建設(shè)
課程有哪？ 企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)節(jié)師？ 企業(yè)
文化建設(shè)
內(nèi)訓(xùn)專家？ 企業(yè)
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方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)？ 歡
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)
項(xiàng)目管理
企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn) 講師：李繪芳 企業(yè)
文化建設(shè)
與實(shí)戰(zhàn)課程有哪？ 企業(yè)
文化建設(shè)
與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師？ 企業(yè)
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與實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)專家？ 企業(yè)
文化建設(shè)
與實(shí)戰(zhàn)方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名
員工關(guān)系與企業(yè)
文化建設(shè)
培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
員工關(guān)系與企業(yè)
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培訓(xùn) 講師：李繪芳 員工關(guān)系與企業(yè)
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心勝激勵(lì)-及時(shí)贊賞激活能量共創(chuàng)
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人力資源
心勝激勵(lì)-及時(shí)贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵(lì)員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程以世界五百強(qiáng)企業(yè)和杭州新
戰(zhàn)略目標(biāo)OKR解碼共創(chuàng)
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戰(zhàn)略目標(biāo)OKR解碼共創(chuàng)課程大綱 （兩天一晚） 課程目標(biāo) 1. 理解OKR的核心概念和原則 2. 掌握戰(zhàn)略目標(biāo)解碼的方法和工具 3. 學(xué)習(xí)如何將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可
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