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新生代員工激勵講師課程
萬盛蘭
《新生代員工管理與激勵》
新生代員工管理
新生代員工激勵
【培訓時間】:1天 【培訓對象】:中基層管理者 【培訓方式】:生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好! 【課程背景】 《中國企業(yè)員
黃錦貴
事業(yè)合伙人機制-
新生代員工激勵
平臺構(gòu)建
中層管理
團隊建設
人力資源
股權(quán)激勵
第一部分 背景基礎知識 一、三大企業(yè)組織形式(合伙人制涉及企業(yè)的頂層設計,因企業(yè)的組織形式而不同) 1、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)基本概念 2、普通合伙企
郭敬峰
《
新生代員工激勵
凝聚力提升》課程大綱
員工激勵,凝聚力提升,團隊建設,合作與配合,新生代員工管理
【課程介紹】: 大批“8090后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,他們不僅已逐漸成為企業(yè)主力員工,部分人員還走上了管理崗位. 我們該如何發(fā)揮新生代員工的
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