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經(jīng)濟新常態(tài)講師課程
王傳寶
當前宏觀經(jīng)濟形勢與投資理財（保險）
投資理財
經(jīng)濟學家
投融資
宏觀經(jīng)濟
經(jīng)濟新常態(tài)
宏觀經(jīng)濟形勢與投資理財 時長：0.5-2天?？筛鶕?jù)客戶要求調(diào)整課綱 課程內(nèi)容 人生最大的風險不是死得太早，而是活得太長。君子愛財，取之有道；君子愛財，更當治之有道
閆海濤
《
經(jīng)濟新常態(tài)
下的HRBP創(chuàng)新與突破》
HRBP創(chuàng)新
突破
【課程大綱】 第一講 新常態(tài)下HRBP的定位轉(zhuǎn)型 1. 從人力三支柱到人力五支柱 ? 三支柱 ? 五支柱模型 ? 從業(yè)務到內(nèi)外部客戶 ? 從職能服務到“操刀上陣”
徐國寧
中國
經(jīng)濟新常態(tài)
下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之路
經(jīng)濟新常態(tài)
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
一、中國經(jīng)濟70年 1、70年后奮進中國 2、回首70年中國企業(yè)家歷程 3、時代造就偉大企業(yè)家 二、新常態(tài)下的五個必須 1、必須承認中國
經(jīng)濟新常態(tài)
下遭遇困境和變化
魏義瀧
經(jīng)濟新常態(tài)
酒店用工新趨勢
酒店管理
酒店人力資源管理
1、
經(jīng)濟新常態(tài)
，新的消費趨勢與特征 2、如何利用邊際增益提升酒店經(jīng)營效益 3、酒店經(jīng)營的三個核心 4、優(yōu)化人力組織結(jié)構(gòu)的5個關(guān)鍵要素 5、如何規(guī)避靈活用工管理的4
李春林
新常態(tài) 管理新思維——管理本質(zhì)與變革
管理新思維
經(jīng)濟新常態(tài)
管理本質(zhì)
管理變革
?課程背景? 十八大后中國經(jīng)濟進入了新常態(tài)，企業(yè)與組織管理也面臨著新挑戰(zhàn)。如何有效的應對各種挑戰(zhàn)，讓問題轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)與組織發(fā)展之機遇，是每個組織與管理者必須學習與思
蔡闖
經(jīng)濟新常態(tài)
與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
經(jīng)濟學家
工業(yè)品
戰(zhàn)略管理
投資理財
投融資
中國經(jīng)濟調(diào)控不僅要調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，還需注重擴大內(nèi)需，并強調(diào)“完成全年目標任務需要付出艱苦努力”，說明中央對實現(xiàn)全年目標的判斷出現(xiàn)了重大變化，不再樂觀。 《中國制造2
王傳寶
（主推課程）長風破浪會有時：當前我國宏觀經(jīng)濟形勢與企業(yè)（行業(yè)/某地政府）應對之道
經(jīng)濟學家
宏觀經(jīng)濟
經(jīng)濟新常態(tài)
世界經(jīng)濟
金融風險
熟悉世界經(jīng)濟走勢和我國經(jīng)濟中長期趨勢，才能正確判斷和看待當前經(jīng)濟形勢，進而判斷本地區(qū)、本行業(yè)和本企業(yè)（銀行）在未來如何抉擇。講座圖文并茂，學員可以直觀感受經(jīng)濟發(fā)展
李賦剛
新
經(jīng)濟新常態(tài)
下企業(yè)經(jīng)營困惑征集令
企業(yè)經(jīng)營
困惑
征集令
您關(guān)心的，才是我們要講述的！ 從實戰(zhàn)中來，指導企業(yè)實戰(zhàn)，并取得實際的效果，是我們不變的追求！ 雙十一那天，有人再拼命撈金的時候，海川國際想的是如何幫助更多的企業(yè)家
王傳寶
經(jīng)濟“新常態(tài)”下我國宏觀經(jīng)濟形勢
經(jīng)濟學家
宏觀經(jīng)濟形勢
經(jīng)濟新常態(tài)
世界經(jīng)濟
新經(jīng)濟
熟悉世界經(jīng)濟走勢和我國經(jīng)濟中長期趨勢，才能正確判斷和看待當前經(jīng)濟形勢，進而判斷行業(yè)和企業(yè)在未來如何抉擇。講座圖文并茂，學員可以直觀感受經(jīng)濟發(fā)展趨勢。理論與實際相結(jié)合
王傳寶
當前宏觀經(jīng)濟形勢與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
經(jīng)濟學家
宏觀經(jīng)濟形勢
供給側(cè)改革
經(jīng)濟新常態(tài)
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
經(jīng)濟往何處走，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革如何入手，依據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合理論和當?shù)兀ū拘袠I(yè)、本單位）實際，給出科學解答。 授課提綱： 一、世界經(jīng)濟“新平庸”與我國宏觀經(jīng)濟的中長
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