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中高層管理領導力

管理技能領導力

福建,廈門 40 ~ 50 歲

《賦能思維引領未來——智能時代的管理提升》《正心正念明知力行——ELP追求結果的領導者》《管理創(chuàng)新五項修煉——組織創(chuàng)新發(fā)展與路徑》《組織有序執(zhí)行有力——培育卓有成效的管理者》

¥20000 元/天: 參考價格

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李春林
賦能思維管理專家
國家注冊心理咨詢師
清華大學職業(yè)經理人班特約講師
《商業(yè)周刊》《總裁圈》專欄撰稿人
三年外資企業(yè)項目管理五年大型國企
課程特色
管理經驗十年以上教育培訓行業(yè)經歷
中西合璧：東方哲學與心理科學有機結合
有理有據：前沿理論與管理經驗不斷交集
有料有趣：案例教學與互動交流相互輝映

李春林老師曾任職于國有世界500強、大型民營企業(yè)集團、外資跨國企業(yè)及事業(yè)單位。從事過企業(yè)經營、項目管理、營銷管理、生產管理及教育培訓等工作。并持續(xù)不斷地學習與自我提升，具有非常豐富的實戰(zhàn)技能和良好的管理領悟。
李春林老師專注咨詢培訓十多年，足跡遍布全國縣市300+，輔導培訓企業(yè)5000+，培訓學員100000+，涉及各行各業(yè)。他的課程被眾多企業(yè)和個人列為“必修課”，創(chuàng)造了學員滿意度和重復采購率的雙重奇跡。

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[李春林]賦能思維創(chuàng)見未來——培養(yǎng)智能時代的管理者: ?課程背景? 萬物互聯(lián)的智能時代，給人類帶來了前所未有機遇的同時，也給我們的管理造成了空前的挑戰(zhàn)。如何“讓人有意義”及“讓組織產生高效率”，是當前擺在我們所有管理者面前的兩大難題。在這樣一個信息完全透明的社會環(huán)境里，管理既有挑戰(zhàn)也有機會。我們需要調整組織的形式，根本改變對組織的認知；設立符合所有相關方核心利益的愿景目標；采用更加符合人性的賦能管理模式。從而才能提高組織的效能，讓組織和組織成員都; 2020-03-16

[李春林]風清氣正干事創(chuàng)業(yè)——經理人事業(yè)商數提升: ?課程背景? 從中央到地方，從國企到個體都要“堅持穩(wěn)中求進總基調，適應經濟發(fā)展新常態(tài)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻！”。課程從樂見“各種困難”轉化成“為民服務機遇”的積極思維入手；以“適應新常態(tài)”到“全面提升經營管理水平”為根基；再著重系統(tǒng)地闡述“正人首要先正己”“經營本質是人心”及“要服務不要管理”的新時代管理精髓。從而轉變管理新思維，提升企業(yè)新效益。 ?課程大綱? 第一節(jié); 2016-05-15

[李春林]新常態(tài) 管理新思維——管理本質與變革: ?課程背景? 十八大后中國經濟進入了新常態(tài)，企業(yè)與組織管理也面臨著新挑戰(zhàn)。如何有效的應對各種挑戰(zhàn)，讓問題轉變?yōu)槠髽I(yè)與組織發(fā)展之機遇，是每個組織與管理者必須學習與思考的問題。管理者的能力素質必須與時代發(fā)展和企業(yè)要求相匹配。要有新的管理思維與能力來豐富自己。過去我們都在提升經營戰(zhàn)略、市場營銷、精益生產與人力資源等管理技能——術；卻從來不曾洞悉事物發(fā)展的根本規(guī)律與管理本質——道。本課程開章明義提出; 2016-05-15

[李春林]正心正念明知力行——ELP培訓追求結果的領導者: ?課程背景? 經過大量細致調研發(fā)現(xiàn)：領導者心念不正，一味用“招”，不懂用“心”；領導者習性很重，學得很多，改變很少；領導者思維不清，著急管理，疏于領導；忙于業(yè)務，疏于訓練等現(xiàn)象十分常見。課程分成三部分展開：從管理起源到企業(yè)使命與目的認知；從人性認知到仆人式領導；從卓有成效地做事到卓越經理人地錘煉。系統(tǒng)地培養(yǎng)追求結果的領導者，為組織目標達成做出更大貢獻。 ?課程大綱? 第一節(jié) 重新認知管理一、; 2017-02-25

[李春林]自律自強高效優(yōu)能——YOU CAN 時間管理法則: ???課程目標?本課程的目標是讓學員了解時間管理的重要性，懂得如何正確的分配時間并充分有效地利用時間。學會時間管理的基本準則、方法和技巧，從而提升工作效率，降低企業(yè)運營成本。?課程大綱?時間管理的概念和誤區(qū)時間浪費的嚴重性時間就是生命，時間就是金錢J自檢題：你的人生價值幾何？了解時間管理的四項獨特性供給毫無彈性無法蓄積無法取代無法失而復得時間管理的概念時間管理的五個誤區(qū)工作缺乏計劃組織工; 2015-05-12

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