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績效激勵講師課程
張海林
中層領導力提升九維修煉之六：績效與激勵管理
中層管理
人力資源
績效管理
一、 對績效管理的認知 1、 績效管理是什么？ 2、 績效管理的演變歷程 3、 績效管理在人力資源管理中的地位 二、組織績效與員工績效的關系 三、績效管理基本思路
閆海濤
《銀行
績效激勵
創(chuàng)新與突破》
績效激勵
創(chuàng)新突破
【課程大綱】 主題一 績效與激勵 目的：理解績效、績效管理與績效考核的思想，掌握系統(tǒng)的團隊激勵理論與方法，建立適應當前員工隊伍“多元化需求”的激勵機制。 內容 工
楊濤
《物流
績效激勵
管理》物流經理人（講師）楊濤
倉儲管理
物流管理
倉庫管理
有數據統(tǒng)計70%的企業(yè)搞績效都是失敗的，推7S管理成功的也不多，還有就是中國大部分企業(yè)活不過5年，所以有人以此質疑推進管理活動的意義。其實這個世界成功概率本來就低
周洪超
上接戰(zhàn)略下接績效——企業(yè)運營精品班課程大綱介紹
戰(zhàn)略落地
組織優(yōu)化
績效激勵
上接戰(zhàn)略下接績效——企業(yè)運營精品班課程大綱介紹 【授課老師】周洪超 【課程背景】 1、時常感到公司要發(fā)展、要提升、要改革需要強大的推動力，單靠目前公司內部力量或個
周洪超
基于薪酬
績效激勵
實操案例分享課程大綱
薪酬
績效激勵
實操案例分享
戰(zhàn)略薪酬
基于薪酬
績效激勵
實操案例分享課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程目的】 國有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動轉方式、積極調結構，深入推進全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略
周洪超
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周洪超
全面績效管理課程大綱
全面績效
績效管理
績效激勵
全面績效管理課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程背景】 為什么績效管理在企業(yè)里這么難推行？ 為什么80%的組織績效管理失敗？深層次原因是什么？ 年度經營計劃目標如
周洪超
全面績效管理課程大綱
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全面績效管理課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程背景】 為什么績效管理在企業(yè)里這么難推行？ 為什么80%的組織績效管理失敗？深層次原因是什么？ 年度經營計劃目標如
黃飛宏
《華為任職資格體系與
績效激勵
》
績效管理
《華為任職資格體系與
績效激勵
》 黃飛宏主講 課程簡介： 華為是中國企業(yè)的典范，從一個普通的民營企業(yè)發(fā)展成為一個具有相當競爭力的國際化公司，從一個幾個人的小公司發(fā)展成
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