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薪酬考核講師課程
趙磊
工作分析,員工能力分析,
薪酬考核
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薪酬考核
設(shè)計
【內(nèi)容介紹】: 一:人力資源管理的基礎(chǔ):工作分析與技術(shù)與崗位說明書 1,工作分析的作用與價值 2,工作分析常見的步驟與分析方法 3,崗位說明書如何撰寫 4,工作分
劉伶
智幫咨詢 薪酬體系設(shè)計咨詢班
薪酬設(shè)計
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薪酬體系
薪酬考核
薪酬制度
【開課時間】2020年10月17日-10月18日 智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績效體系構(gòu)建咨詢和培訓(xùn)服務(wù),迄今為止已經(jīng)開發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵課程體系,課
宋鍇
快速消費品區(qū)域經(jīng)理的薪酬與考核
團隊建設(shè)
財務(wù)管理
經(jīng)銷商管理
公司治理
股權(quán)激勵
一、崗位描述 1、工作職責 (1)依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標,將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導(dǎo)執(zhí)行,完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場
秦毅
營銷組織規(guī)劃與
薪酬考核
設(shè)計
銷售技巧
品牌策劃
戰(zhàn)略管理
房地產(chǎn)
營銷組織規(guī)劃與
薪酬考核
設(shè)計課程大綱: 第一部分:營銷組織設(shè)計與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程管理 銷售隊伍中普遍存在的問題; 與銷售管理結(jié)構(gòu)有關(guān)的典型問題解析; 如何通過組織優(yōu)化推
周忠亭
全國餐飲酒店業(yè)5+1
薪酬考核
體系
績效管理
變危機為商機,變成本為利潤,變消極為積極;讓懶人變得主動,讓能人變得可靠,讓庸人變得可用。親愛的企業(yè)家一定要記住:員工不能創(chuàng)造利潤時就是在浪費成本! 出版光盤:《
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