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試用期管理講師課程
劉慧娟
【人才招選公開課】招術(shù)
人才選擇
招聘
人才畫像
結(jié)構(gòu)化面試
試用期管理
【課程背景】 選對人比培養(yǎng)人重要！有效的招聘和人才甄選是組織獲得成功的先決條件。然而許多企業(yè)和管理者在招選過程中都多少遇到過各種各樣的難題。比如面試官意見不一致，
賈富春
員工招聘、入職及
試用期管理
的風(fēng)險暨應(yīng)對
人力資源
課程提綱： （由于涉及知識產(chǎn)權(quán)，課程提綱簡要描述，請見諒！可來電咨詢課程的具體內(nèi)容。） 一、企業(yè)招聘員工的風(fēng)險及應(yīng)對 1、招聘員工過程中的法律風(fēng)險解析； 2、招聘
郭新娟
企業(yè)人力資源管理制度成熟設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避
崗位分析
用工風(fēng)險
試用期管理
勞動合同管理
員工手冊
一、課程大綱 （一）崗位分析 1、崗位分析主要方法的實操技巧； 2、崗位評價表設(shè)計； 3、崗位分析的結(jié)果如何與薪酬設(shè)計相結(jié)合，如何更好的運用； 4、崗位職責(zé)描述規(guī)
楊雨民
員工招聘、入職、
試用期管理
與用工風(fēng)險防控
法律法規(guī)
課程目標(biāo)： 1、了解和掌握員工關(guān)系管理招聘入職階段相關(guān)法律風(fēng)險； 2、準(zhǔn)確把握員工試用期勞動合同管理法律風(fēng)險； 3、強化HR的員工關(guān)系管理能力，提高對企業(yè)的勞動爭議
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