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資格講師課程
石清光
克瑞迪二十期國家信用管理師
資格
認(rèn)證培訓(xùn)班招生簡章
信用管理師
湖南信用管理師
長沙信用管理師
一、職業(yè)概述 信用管理師是由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年3月正式向社會(huì)發(fā)布的新職業(yè)。信用管理師是從事信用管理和征信技術(shù)工作、并取得職業(yè)
資格
認(rèn)證的專業(yè)人員。國內(nèi)信
李喬
基于華為最優(yōu)實(shí)踐--任職
資格
體系建設(shè)
培訓(xùn)管理
第一章 走出企業(yè)人才管理的困境 華為為什么在1998年開始推行任職
資格
體系？ 任職
資格
體系帶給中國企業(yè)最大的價(jià)值——改變了員工能力評(píng)價(jià)的理念和方法第二章 任職
資格
管
白玲
高效面試官
資格
培訓(xùn)—程度差異面試法
招聘面試
第一部分 如何確定面試標(biāo)準(zhǔn)確定關(guān)鍵方向：確定關(guān)鍵方向來自于三個(gè)匹配的重要性順序確定關(guān)鍵事件確定三個(gè)匹配的重要性順序：人崗匹配、人和組織匹配、人和組織的發(fā)展匹配要找出
石清光
國家信用管理師
資格
認(rèn)證
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
2015年6月湖南克瑞迪信用管理師招生簡章一、職業(yè)概述信用管理師是由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年3月正式向社會(huì)發(fā)布的新職業(yè)。信用管理師是從事信用管理和征信技術(shù)工作
張慶
任職
資格
體系認(rèn)證體系建設(shè)
培訓(xùn)管理
任職
資格
體系認(rèn)證體系建設(shè)【課程前言】任職
資格
是企業(yè)打造核心競爭力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的有效工具，如何建立快速的人才培養(yǎng)機(jī)制？如何建立本企業(yè)關(guān)鍵崗位
彭永耀
【國際皇家禮儀培訓(xùn)師】
資格
認(rèn)證培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
一、培訓(xùn)目標(biāo)――本課程結(jié)束后，學(xué)員將能:?掌握部門專職訓(xùn)導(dǎo)師選拔及培訓(xùn)方法；?掌握培訓(xùn)師體系建立的規(guī)劃方法?掌握一套完整的培訓(xùn)師培訓(xùn)教材；?學(xué)習(xí)不同的培訓(xùn)方法和技巧
胡一夫
崗位分析、任職
資格
與績效面談實(shí)務(wù)
中層管理
第一部分 崗位分析 一、什么是崗位分析 1、什么是崗位分析 2、崗位分析的作用 二、崗位分析的方法 1、部門與崗位職責(zé)的關(guān)系 2、常用的崗位分析的方法 三、崗位分析
趙繼紅
五標(biāo)一體化內(nèi)部審核員
資格
證培訓(xùn)
精益生產(chǎn)
主講講師：趙繼紅老師--課程安排：5天30課時(shí)《五標(biāo)一體化內(nèi)部審核員
資格
證培訓(xùn)》 《課程大綱》： 第一章：國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系簡介 （一）國際標(biāo)準(zhǔn)體系概述及發(fā)展； （二
楊天雄
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師
資格
認(rèn)證課程 高級(jí)》
職業(yè)規(guī)劃
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師
資格
認(rèn)證課程 高級(jí)》 主講：楊陽 【課程的意義】 ： 現(xiàn)代企業(yè)管理，管理者必須成為教練者，教育與培訓(xùn)的技能已經(jīng)成為管理者能力的核心所在。通過本課程
楊天雄
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師
資格
認(rèn)證課程 中級(jí)》
職業(yè)規(guī)劃
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師
資格
認(rèn)證課程 中級(jí)》 主講：楊陽 課程的意義 ： 通過行動(dòng)學(xué)習(xí)式的課程培訓(xùn)，讓參訓(xùn)講師實(shí)際掌握課程開發(fā)、課程優(yōu)化的方法和流程，并通過邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐
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