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跨文化講師課程
陳立文David
跨文化
培訓系列課程模塊
領(lǐng)導力
團隊建設(shè)
跨文化
跨文化
溝通
跨文化
團隊
本課程體系主要包含的模塊(課程)：
跨文化
工作基本概念；文化差異與比較；應對和駕馭文化差異；《
跨文化
溝通管理》；《
跨文化
沖突管理》；《
跨文化
談判》；《
跨文化
領(lǐng)導力
陳立文David
跨文化
商務(wù)英語演講（可英漢雙語授課）
商務(wù)英語
課程目的： 1顯著提升向來自不同文化背景下的人演講、展示和表達的能力 2 顯著增強演講的專業(yè)度和效能 3 提升
跨文化
團隊合作和工作效率 4 提高
跨文化
領(lǐng)導和管理能
陳立文David
跨文化
領(lǐng)導力-中國人如何影響和領(lǐng)導外國人
跨文化
領(lǐng)導力
跨文化
管理
跨文化
溝通
跨文化
領(lǐng)導力 《
跨文化
領(lǐng)導力-中國人影響領(lǐng)導外國人》 隨著中國經(jīng)濟強勢走向世界經(jīng)濟舞臺的中央以及中國經(jīng)濟和市場走向世界經(jīng)濟的領(lǐng)導地位，中國的涉外企業(yè)以及經(jīng)理們不再
黃兆華
課程模塊八：《
跨文化
溝通管理》
國際貿(mào)易
國際化人才培養(yǎng)
授課時長 ：6-12 課時 授課方式 ：基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導：分享中國企業(yè)進行海外業(yè)務(wù)拓展所遭遇的
跨文化
挑戰(zhàn)及應對之策 課程特色：課程
蔡建生
跨文化
的企業(yè)文化建設(shè)與管理
標桿管理
《
跨文化
管理體系模型》課程 課程說明： 本課程針對企業(yè)管理中的理念、制度、物質(zhì)三個層面管理體系，及其
跨文化
對基中高層管理人員的影響而設(shè)計。 培訓重點在“企業(yè)文化管理
蔡建生
跨文化
的企業(yè)文化建設(shè)與管理的模型及運用
標桿管理
《
跨文化
管理體系模型及運用》課程說明和大綱（需用時間：3小時至30小時。相關(guān)本人的
跨文化
管理專題的視頻和著作文章等請在互聯(lián)網(wǎng)搜索。同名論文獲
跨文化
管理國際學術(shù)會議錄
蔡建生
《華為對美國政府封鎖，教科書式的
跨文化
管理演繹》
華為
跨文化
管理演繹
《華為對美國政府封鎖，教科書式的
跨文化
管理演繹》 一、華為應對美國政府的違法封鎖——起訴美國政府 2019年3月7日華為宣告起訴美國政府的反擊行動，是針對2018
費勝偉
《圖說中西文化差異》East Meets West
中西方
文化
差異
跨文化
《圖說中西文化差異》East Meets West ? Opinion ? Way of Life ? Punctuality ? Contacts / Ange
費勝偉
《打造優(yōu)秀的
跨文化
團隊》Developing Cross Culture Team
跨文化
團隊
人力資源管理
《打造優(yōu)秀的
跨文化
團隊》Developing Cross Culture Team ?
跨文化
團隊的類型和特征 ?
跨文化
團隊的優(yōu)勢和劣勢 ? 貝雷文化適應模型
費勝偉
《培養(yǎng)全球化經(jīng)理人》Developing Global Expats
全球化
跨文化
經(jīng)理人
外派
《培養(yǎng)全球化經(jīng)理人》Developing Global Expats ? 全球化經(jīng)理人的基本特征 ? 各國經(jīng)理人領(lǐng)導風格的文化差異 ? 全球化經(jīng)理人面臨的六大挑戰(zhàn)
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