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李燕芳
李燕芳|
金牌
客戶服務(wù)技巧
客戶服務(wù)
培訓(xùn)背景：再次光臨的顧客可以為公司帶來(lái)25％—85％的利潤(rùn)，而吸引他們?cè)俅喂馀R的因素中，首先是服務(wù)質(zhì)量的好壞，其次是產(chǎn)品本身的品質(zhì)，最后才是價(jià)格。——《哈佛商業(yè)雜
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在我們這個(gè)時(shí)代，銷(xiāo)售成為最為普遍的職業(yè)之一。越來(lái)越多的人通過(guò)這一職業(yè)為自己和家人創(chuàng)造生活，并實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。但是，大多數(shù)銷(xiāo)售從業(yè)人員往往學(xué)歷不高，也未受過(guò)系統(tǒng)
吳漫
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店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)溝通影響力 --- 領(lǐng)導(dǎo)員工&服務(wù)/營(yíng)銷(xiāo)顧客溝通實(shí)戰(zhàn)
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第一章 理念認(rèn)知篇 課程導(dǎo)入 --- 從管理者的角度認(rèn)知溝通，建立核心理念 第二章 技法速成篇 檢索障礙溝通，駕馭有效溝通. 一、 說(shuō)正確的話 --- “話”術(shù)
梁德強(qiáng)
金牌
講師修煉密碼
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講師培養(yǎng)
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以學(xué)員為中心，以教會(huì)為目的，以改變?yōu)榻Y(jié)果。 第一部分：“勾引式”開(kāi)場(chǎng) ?通過(guò)流程化的開(kāi)場(chǎng)白步驟，建立學(xué)員開(kāi)場(chǎng)框架，可以應(yīng)用于任何主題的開(kāi)場(chǎng)，并在框架的指引下從容完
林江武
金牌
店長(zhǎng)修煉之道
門(mén)店銷(xiāo)售
銷(xiāo)售技巧
第一部分：?jiǎn)T工與企業(yè)的關(guān)系 引言：平臺(tái)是個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要載體 一、員工與企業(yè)的關(guān)系：相互依賴，共同發(fā)展 二、一流員工的特質(zhì)：良好的態(tài)度*能力*行動(dòng) 三、員工的分
苗艷龍
金牌
HR人力資源管理培訓(xùn)
人力資源
薪酬管理
第一講：追本溯源有的放矢 定位篇——人力資源部的職能定位 一、人力資源部的角色定位 1、傳統(tǒng)人事部門(mén)定位 2、戰(zhàn)略人力資源部門(mén)定位職業(yè)定位分析圖 二、戰(zhàn)略人力資源
王冬
金牌
面試官
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面試
【課程大綱】 1. 理解招聘對(duì)業(yè)務(wù)主管的重要性 組建團(tuán)隊(duì) 差異化識(shí)別人員的重要性 2. 面試過(guò)程把控 面試前的準(zhǔn)備 l 熟悉你招聘的職位 - 工作職責(zé)/工作流程/
范竑
企業(yè)
金牌
面試官實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
面試
面試官
面試技巧
一、課程對(duì)象 企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)主管 二、課程時(shí)間 課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天 三、課程收益 本課程根據(jù)中國(guó)企業(yè)管理的特點(diǎn)為基礎(chǔ)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)
王九山
王九山百度霸屏榮獲“全球創(chuàng)業(yè)者大會(huì)”十大
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服務(wù)商獎(jiǎng)
王九山
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王九山百度霸屏榮獲“全球創(chuàng)業(yè)者大會(huì)”十大
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服務(wù)商獎(jiǎng) 責(zé)任編輯：禪心 導(dǎo)語(yǔ)： 2019年4月11日，全球創(chuàng)業(yè)者大會(huì)暨2019社交電商新零售國(guó)際峰會(huì)，在義烏博覽中心
吳剛
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講師班，中教研吳剛老師
中教研吳剛
明師
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講師班，不同于業(yè)界流行的口才訓(xùn)練，不同于常規(guī)的公開(kāi)課，不同于泛濫的PTT班，也不同于心態(tài)激勵(lì)技巧。明師
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講師班是提升教師修為，規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新思維
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