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陶維
如何有效獲取企業(yè)培訓(xùn)
需求
培訓(xùn)管理
1、找準(zhǔn)
需求
是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵 l 培訓(xùn)
需求
分析如何做？ l 不同類型企業(yè)培訓(xùn)
需求
特點？ l 企業(yè)資源有限，哪些人員需要培訓(xùn)？ l 培訓(xùn)
需求
分析時經(jīng)常會遇到哪些問題
姜燕芬
《培訓(xùn)
需求
分析與年度培訓(xùn)計劃的制定》
培訓(xùn)管理
【課程背景】 1.制定年度培訓(xùn)計劃時培訓(xùn)管理者常遇到哪些棘手的問題？ 2. 如何找準(zhǔn)培訓(xùn)
需求
，對癥下藥，確保培訓(xùn)計劃有的放矢？ 3.培訓(xùn)計劃制定的基本方法與技巧是什
譚小芳
以
需求
為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)
以
需求
為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn) 講師：譚小芳 以
需求
為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)課程有哪些？ 以
需求
為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)講師有哪些？ 以
需求
為導(dǎo)向的企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)
譚小芳
培訓(xùn)
需求
分析與年度培訓(xùn)
培訓(xùn)
需求
分析與年度培訓(xùn) 講師：譚小芳 培訓(xùn)
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分析與年度培訓(xùn)課程有哪些？ 培訓(xùn)
需求
分析與年度培訓(xùn)講師有哪些？ 培訓(xùn)
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分析與年度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 培訓(xùn)
需求
分析
吳國正
產(chǎn)品
需求
分析與
需求
管理
營銷管理
1.如何確定目標(biāo)客戶，如何分析
需求
關(guān)系人？ 2.如何從市場（客戶）角度進(jìn)行有效的客戶
需求
收集？ 3.圍繞產(chǎn)品成功2個核心因素差異化+成本優(yōu)勢，整理產(chǎn)品
需求
4.如
季馨遠(yuǎn)
兒童成長的營養(yǎng)
需求
和兒童心理健康成長
親子教育
一、吃得好，營養(yǎng)搭配要合理，認(rèn)識營養(yǎng)素； 二、吃得健康最重要； 三、身好也要心態(tài)好，與孩子構(gòu)建一座“心靈橋”； 總之孩子 成長要健康的飲食，更需要一個和諧家庭氛圍及
安新強(qiáng)
如何建立以
需求
為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
《如何建立以
需求
為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系》課程介紹 培訓(xùn)師：安新強(qiáng) 培訓(xùn)時間：2天 一、培訓(xùn)背景 21 世紀(jì)的人才短缺將是一個世界現(xiàn)象,企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭。企業(yè)培
安新強(qiáng)
《如何建立以
需求
為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系》課程介
培訓(xùn)管理
《如何建立以
需求
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樂載兵
以戰(zhàn)略
需求
為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系構(gòu)建與執(zhí)行
培訓(xùn)管理
歡迎隨時聯(lián)系我13316122888。 以戰(zhàn)略
需求
為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系構(gòu)建與執(zhí)行課程大綱 課程目標(biāo)1 使企業(yè)與學(xué)員理解:培訓(xùn)對員工重要,對企業(yè)本身更重要.；2 使企業(yè)從
朱曙東
房地產(chǎn)客戶
需求
研究分析
客戶關(guān)系管理
一、房地產(chǎn)市場
需求
（一）城市化發(fā)展
需求
（二）城市居民居住
需求
（三）投資
需求
（四）投機(jī)
需求
二、房價總體趨勢 （一）成本構(gòu)成要素 （二）房價變動模式 （三）城
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