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，人際關(guān)系講師課程
朱美蓮
人際關(guān)系與心理學(xué)
溝通技巧
人際關(guān)系與智慧
，人際關(guān)系
與心靈淳樸
，人際關(guān)系
中的定位
，人際關(guān)系
中的識(shí)人，職場(chǎng)人際關(guān)系，朋友人際關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)際關(guān)系，禮儀與禮尚往來(lái)，找對(duì)夫妻富三代，找錯(cuò)夫妻窮三代。
閆玉芬
NLP人際關(guān)系與情商管理
職業(yè)素養(yǎng)
人際關(guān)系與溝通能力是我們職業(yè)成功的一對(duì)隱形的翅膀！美國(guó)鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句著名的話，“一個(gè)人的成功,15%是靠專(zhuān)業(yè)知識(shí),85%是靠人際關(guān)系與處世能力”
宋聯(lián)可
從心管理人際關(guān)系
企業(yè)管理
一、認(rèn)識(shí)自己—————管理角色認(rèn)知1、突破認(rèn)識(shí)自己的障礙（認(rèn)不清自己做不好管理）2、認(rèn)識(shí)自己的工具——5D測(cè)評(píng)（五行性格分析）二、認(rèn)識(shí)他人—————洞察下屬想法1、
胡雪力
快樂(lè)雙贏的人際關(guān)系
中層管理
課程介紹： 課程時(shí)間：1天 6h課程對(duì)象：公司部門(mén)經(jīng)理、主管及基層員工課程意義： 人際關(guān)系與溝通能力是我們職業(yè)成功的一對(duì)隱形的翅膀！美國(guó)鋼鐵大王 安德魯.卡內(nèi)基曾經(jīng)
宋聯(lián)可
從心管理人際關(guān)系
企業(yè)管理
一、認(rèn)識(shí)他人—————洞察下屬想法1、如何解釋他人2、從語(yǔ)言識(shí)人3、從表情識(shí)人4、從行為識(shí)人5、從外表識(shí)人二、為什么會(huì)不喜歡——消不合作基礎(chǔ)1、不喜歡的動(dòng)機(jī)根源2、
郭致星
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高效溝通與人際關(guān)系技巧
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高效溝通與人際關(guān)系技巧 一、 課程背景 隨著項(xiàng)目、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合的組織關(guān)系、人員構(gòu)成、工作結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜，項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)管理人員已經(jīng)不僅要著重實(shí)施項(xiàng)目，
李樂(lè)
靠近我 溫暖你——全面人際關(guān)系管理
溝通技巧
靠近我 溫暖你 ——全面人際關(guān)系管理 【課程目標(biāo)】： 幫助學(xué)員掌握人際關(guān)系中的溝通技巧； 幫助學(xué)員了解如何成為一名受歡迎的人。 【培訓(xùn)對(duì)象】：全體員工 【培訓(xùn)講師】
楊紫暄
和諧共贏:人際交往與人際關(guān)系
職業(yè)素養(yǎng)
一、人際交往綜述 二、人際交往與人際關(guān)系的重要意義 三、良好人際關(guān)系的建立 四、建立良好人際關(guān)系的條件 五、建立良好人際關(guān)系的方法
楊紫暄
《和諧共贏:人際交往與人際關(guān)系》
企業(yè)管理
【課程內(nèi)容】 一、人際交往綜述 1、人際交往 2、人際關(guān)系 ? 定義： ? 分類(lèi)：酬賞性、處罰性 3、人際交往的心理結(jié)構(gòu) ? 認(rèn)知成分 ? 情感體驗(yàn) ? 交往行為
AI時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
課程背景：當(dāng)今時(shí)代，AI已成為推動(dòng)各行業(yè)發(fā)展的重要力量，AI的發(fā)展歷程見(jiàn)證了技術(shù)的巨大飛躍，AI 不僅改變了工作模式，更對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力和組織運(yùn)營(yíng)提出了全新挑戰(zhàn)。 A
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