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KPI績(jī)效管理講師課程
周子人
后KPI時(shí)代的3A績(jī)效管理
KPI
績(jī)效管理
第一章：績(jī)效管理的概念和意義 1、績(jī)效管理的定義 2、績(jī)效管理的本質(zhì) 3、績(jī)效管理的三大功能 4、績(jī)效管理的三個(gè)作用 5、績(jī)效管理的目的和意義 6、績(jī)效管理的三大
張見明
基于KPI和BSC的績(jī)效管理
基于KPI和BSC的績(jī)效管理
KPI
績(jī)效管理
績(jī)效考核
平衡記分卡
績(jī)效管理為什么總是半途夭折？ 想做績(jī)效管理為什么總是沒有辦法推進(jìn)？ 360度考核、KPI考核，到底哪套方法好？ 基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè)需要績(jī)效管理嗎？ 績(jī)效考核就是壓
張見明
績(jī)效管理與績(jī)效面談
績(jī)效管理
績(jī)效考核
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績(jī)效面談
績(jī)效管理為什么總是半途夭折？ 想做績(jī)效管理為什么總是沒有辦法推進(jìn)？ 360度考核、KPI考核，到底哪套方法好？ 基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè)需要績(jī)效管理嗎？ 績(jī)效考核就是壓
崔維文
企業(yè)雙贏
KPI績(jī)效管理
績(jī)效管理
第一部分績(jī)效管理及績(jī)效考核 1、管理的核心是人的管理2、人力資源管理的核心是績(jī)效管理3、什么是績(jī)效管理4、什么是績(jī)效考核5、績(jī)效管理系統(tǒng)第二部分KPI及KPI績(jī)效考
彭奎
《
KPI績(jī)效管理
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績(jī)效管理
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KPI績(jī)效管理
》課程大綱 【課程目標(biāo)】： 本課程希望通過以KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）為突破口，以最簡(jiǎn)單和直觀的方式向企業(yè)介紹： 什么是績(jī)效管理 &#
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