123,123,123

<source id="jbcyy"></source>

<center id="jbcyy"></center>

中華講師網(wǎng)

對(duì)標(biāo)管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞對(duì)標(biāo)管理

平均課酬 22080

講師 10

視頻 14

課程 64

授課見(jiàn)證 150

楊天河對(duì)標(biāo)管理普及資料五：標(biāo)桿管理與其它管理方法的區(qū)別

標(biāo)桿管理

對(duì)標(biāo)管理普及資料五：標(biāo)桿管理與其它管理方法的區(qū)別管理方法都是對(duì)運(yùn)作規(guī)律的總結(jié)，很多方面都是相通的。與其它管理方法一樣，標(biāo)桿管理強(qiáng)調(diào)結(jié)合實(shí)踐、以問(wèn)題為導(dǎo)向、抓住關(guān)鍵

楊天河對(duì)標(biāo)管理普及資料六：是否導(dǎo)入標(biāo)桿管理的組織都會(huì)快速成功

標(biāo)桿管理

對(duì)標(biāo)管理普及資料六：是否導(dǎo)入標(biāo)桿管理的組織都會(huì)快速成功 (標(biāo)桿管理培訓(xùn)咨詢(xún)、培訓(xùn)管理系列培訓(xùn)、績(jī)效管理輔導(dǎo)培訓(xùn) 楊天河老師) 標(biāo)桿管理并非導(dǎo)入就能快速成功，因?qū)?biāo)

陳亮熱烈祝賀泓冰標(biāo)桿-對(duì)標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)班圓滿結(jié)束

執(zhí)行力中層管理培訓(xùn)管理戰(zhàn)略管理精細(xì)化管理

祝賀“對(duì)標(biāo)管理與工業(yè)4.0的前期建設(shè)”高端研修班在京成功召開(kāi)！ 2017年3月29-30日，以“對(duì)標(biāo)管理與工業(yè)4.0的前期建設(shè)”為主題的高端對(duì)標(biāo)研修班在京開(kāi)班，此

楊天河對(duì)標(biāo)管理推行之QBQ創(chuàng)標(biāo)：QBQ創(chuàng)標(biāo)環(huán)背后的故事

企業(yè)管理

對(duì)標(biāo)管理推行之QBQ創(chuàng)標(biāo)：QBQ創(chuàng)標(biāo)環(huán)背后的故事 (培訓(xùn)管理系列培訓(xùn)、績(jī)效管理輔導(dǎo)培訓(xùn)、標(biāo)桿管理培訓(xùn)咨詢(xún) 楊天河老師) QBQ創(chuàng)標(biāo)環(huán)是對(duì)標(biāo)“LIVE STRONG黃

李?lèi)?ài)軍對(duì)標(biāo)管理研修班-北京站圓滿結(jié)束

培訓(xùn)管理現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理戰(zhàn)略管理項(xiàng)目管理

祝賀“對(duì)標(biāo)管理與工業(yè)4.0的前期建設(shè)”高端研修班在京成功召開(kāi)！ 2017年3月29-30日，以“對(duì)標(biāo)管理與工業(yè)4.0的前期建設(shè)”為主題的高端對(duì)標(biāo)研修班在京開(kāi)班，此

茍志民貴陽(yáng)-管理創(chuàng)新專(zhuān)家培訓(xùn)-202310

管理思維專(zhuān)家培養(yǎng)管理對(duì)標(biāo)管理績(jī)效管理復(fù)盤(pán)

2023年10月，受紅林公司邀請(qǐng)，為其舉辦管理創(chuàng)新專(zhuān)家培訓(xùn)班，本人主講“管理思維”“管理戰(zhàn)略”“管理對(duì)標(biāo)”“管理復(fù)盤(pán)”等課程管理思維——“創(chuàng)新”與“守常”的辯證

上一頁(yè)1...12 1314共 14 頁(yè)

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)

講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<source id="phezi"><tr id="phezi"></tr></source>

<font id="phezi"></font>