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法律

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關(guān)鍵詞法律

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梁碩南規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)、撰寫技巧與公示要求

勞資法律

員工手冊(cè)及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)、撰寫技巧與制定、公示要求課程目的：企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“勞動(dòng)法律”，是企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)管理的工具。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,既

梁碩南如何有效管理、辭退違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問(wèn)題

勞資法律

課程背景與目的不少企業(yè)的人力資源管理人士感嘆：許多問(wèn)題員工管不得、降不得、調(diào)不得、留不得、炒不得，不知如何管理！問(wèn)題員工是企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，據(jù)有關(guān)資料顯示，問(wèn)題

梁碩南員工招聘管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)

勞資法律

1、招聘廣告（簡(jiǎn)章）的法定內(nèi)容及設(shè)計(jì)要求與技巧；2、用人單位的招聘廣告（簡(jiǎn)章）中含有“限漢族、限男性、限某戶籍、限某年齡段、限未婚”等內(nèi)容，是否構(gòu)成就業(yè)歧視？ 3、

孫毅孫毅：FCPA海外反腐敗法

勞資法律

課程特色近年來(lái)，在華經(jīng)營(yíng)的美國(guó)企業(yè)備受FCPA關(guān)注。因此，管理者需要了解FCPA的頒布與執(zhí)行，清晰FCPA對(duì)違法與合法行為的具體規(guī)定，同時(shí)熟悉企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的操

孟凡奎企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)范

危機(jī)管理勞資法律

一、招聘管理的法律風(fēng)險(xiǎn) （一）招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范（二）對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范二、錄用管理的法律風(fēng)險(xiǎn) （一）錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少三、入職管理的法律風(fēng)

高擁軍招標(biāo)投標(biāo)全過(guò)程重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵程序、常見(jiàn)問(wèn)題與相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)控制案例

項(xiàng)目管理房地產(chǎn)中層管理現(xiàn)場(chǎng)管理

招標(biāo)投標(biāo)全過(guò)程重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵程序、常見(jiàn)問(wèn)題與相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)控制案例【課程說(shuō)明】該講座以問(wèn)題解答與案例剖析的形式，重點(diǎn)闡述招投標(biāo)法律實(shí)務(wù)中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵程序、常

譚愛(ài)平企業(yè)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)最新政策培訓(xùn)暨環(huán)境保護(hù)手續(xù)辦理

企業(yè)環(huán)境管理環(huán)境法律法規(guī)環(huán)保政策

一、重點(diǎn)介紹與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，分析企業(yè)的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，以豐富的案例說(shuō)明企業(yè)如何做好環(huán)境管理，規(guī)范化企業(yè)環(huán)境管理，提高環(huán)境管理水平，應(yīng)對(duì)環(huán)境監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)檢

梁俊景中國(guó)企業(yè)家第一堂法律必修課--刑事法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范

互聯(lián)網(wǎng)+領(lǐng)導(dǎo)力公司治理勞資法律

新形勢(shì)下企業(yè)家及企業(yè)的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)與防控企業(yè)從它建立的第一天起，就面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)收益的取得、企業(yè)的生存和發(fā)展，都是在克服各種風(fēng)險(xiǎn)的影響，有效管理各種

梁碩南工資、工時(shí)、休假、加班管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)

勞資法律

課程目的：?jiǎn)T工工資的高低，關(guān)系到企業(yè)的用工成本，影響著員工的積極性，決定著企業(yè)的生死存亡。而工資與工時(shí)、休假、加班密切相關(guān)。企業(yè)應(yīng)如何依法計(jì)算和支付員工工資，如何合

梁碩南勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、工傷醫(yī)保管理要點(diǎn)與注

勞資法律

（本課程幾乎每個(gè)問(wèn)題都盡量結(jié)合案例進(jìn)行闡析）一、勞動(dòng)合同管理1、如何設(shè)計(jì)工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵核心條款？2、如何約定試用期和錄用條件？如何證明勞動(dòng)者不符合錄用條

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