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梁碩南員工手冊(cè)及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)

法律法規(guī)

員工手冊(cè)及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)技巧與制定、公示要求課程大綱一、規(guī)章制度 1、勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性及其在人力資源管理中的地位和作用 2、企業(yè)規(guī)章制度

梁碩南勞動(dòng)保障監(jiān)察操作實(shí)務(wù)與相關(guān)法律法規(guī)解讀

法律法規(guī)

（注：本課程課時(shí)可以是一天，可以是兩天，并且最好是兩天，因?yàn)閮?nèi)容較多）一、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法主體與監(jiān)察對(duì)象（一）執(zhí)法主體：行政主體、授權(quán)主體、受委托主體（二）監(jiān)

曾少林企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

第一模塊十八屆四中全會(huì)“全面推進(jìn)依法治國(guó)”深度解讀一、十八屆四中全會(huì)概況二、“全面推進(jìn)依法治國(guó)”深度解讀三、如何踐行“依法治國(guó)”戰(zhàn)略方針?biāo)?、如何依法治“企”第二?

戴競(jìng)初 HR全程法律操作實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

第一單元:招聘錄用與入職管理法律實(shí)務(wù) 第二單元：訂立勞動(dòng)合同法律實(shí)務(wù) 第三單元：試用期管理法律實(shí)務(wù) 第四單元：規(guī)章制度法律實(shí)務(wù) 第五單元：保密與競(jìng)業(yè)限制法律實(shí)務(wù) 第

梁碩南梁碩南老師的課程體系

法律法規(guī)

課程系列一：15個(gè)課題，每個(gè)課題課時(shí)為半天（3-4小時(shí)）課題1：?jiǎn)T工招聘管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控課題2：?jiǎn)T工入職管理與勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、訂立技巧課題3：?jiǎn)T工在職管理與勞動(dòng)

梁偉權(quán) 推進(jìn)依法治國(guó)加強(qiáng)企業(yè)法治落實(shí)依法用工

法律法規(guī)

課程大綱：一、全面推進(jìn)依法治國(guó)為依法治企提供新依據(jù) 1. 依法治企與用工風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系2. 企業(yè)開(kāi)展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1. 依法

楊芳企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范——之合同管理

培訓(xùn)管理

每個(gè)企業(yè)都存在多少不一的潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，如果沒(méi)有預(yù)先的防范意識(shí)，往往給企業(yè)帶來(lái)致命的打擊。企業(yè)管理決策者法治意識(shí)的強(qiáng)弱，很大程度上決定了這些潛在的

梁碩南勞動(dòng)法與社保法綜合課程（全國(guó)勞動(dòng)法論壇）

勞資法律

勞動(dòng)法專(zhuān)家、高手云集的空前盛會(huì)第五屆全國(guó)勞動(dòng)法論壇及勞動(dòng)法律服務(wù)推介會(huì)隨著“四大法律”（《勞動(dòng)合同法及其修正案》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)

唐惠玲《員工關(guān)系實(shí)務(wù)》

法律法規(guī)

《員工關(guān)系實(shí)務(wù)》課程大綱全國(guó)獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn) 課程

《“四化”打造卓越的網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理》

銀行管理

《“四化”打造卓越的網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理》一. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)梯隊(duì)化（一）自我管理經(jīng)營(yíng)業(yè)主的心態(tài)管理：做一個(gè)積極的付出者五大原則經(jīng)營(yíng)業(yè)主的自我原則：守責(zé)、守時(shí)、守信

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