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法律法規(guī)

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關(guān)鍵詞法律法規(guī)

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安新強發(fā)獎金日之前離開公司無權(quán)拿年終獎合法嗎？

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問：企業(yè)做出這樣的規(guī)定 “凡在發(fā)獎金日之前離開公司的員工都無權(quán)拿年終獎”，會得到法律的支持嗎？首先應(yīng)當明確年終獎的性質(zhì)，法律并未強制規(guī)定用人單位必須向勞動者支付

梁偉權(quán) 梁偉權(quán)院長受邀參加2014年度中國勞動講壇“迎形式，贏未來”專題講壇廣州站活動

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客戶：紅海集團地點：廣東省 - 廣州時間：2014/6/26 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道： 2014年6月26日，中國勞動學會盛情邀請中國勞資關(guān)系研

梁偉權(quán) 寧夏調(diào)整職工工傷保險待遇標準最高增加300元

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自治區(qū)人社廳、財政廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整職工工傷保險有關(guān)待遇標準的通知》，對2015年全區(qū)工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調(diào)整。寧夏調(diào)整職工工

朱芳祥人力資源管理培訓(xùn)

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客戶：深圳東方教育集團地點：廣東省 - 深圳時間：2014/11/2 0:00:00 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟學 1、什么是勞動經(jīng)濟學

彭林新修訂的《廣東省安全生產(chǎn)條例》簡述

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新修訂的《廣東省安全生產(chǎn)條例》簡述施行新《條例》安全上臺階 ——新修訂的《廣東省安全生產(chǎn)條例》簡述在省委、省政府和省人大的高度重視下，我省早在2003年就頒布了

安新強最高法院勞動爭議司法解釋（四）公布

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最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議

梁碩南如何理解《勞動合同法》第九十七條的規(guī)定？

法律法規(guī)

作者：梁碩南《勞動合同法》第九十七條　本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本

呂波離退休人員返聘協(xié)議

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離退休人員返聘協(xié)議甲方：乙方：地址：身份證號碼：法人代表人：住址：乙方已達退休年齡或已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要

安新強新勞動合同法解析：第五條【勞動關(guān)系三方機制】

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第五條【勞動關(guān)系三方機制】第五條　縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。【解析】

安新強三八婦女節(jié)加班有加班費嗎？

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問：我們公司是一外商投資企業(yè)，今年“三八”婦女節(jié)時因公司正趕上生產(chǎn)旺季，所以沒有安排組織舉辦女職工慶?；顒?，也沒有放假休息，全體女職工均正常工作。近段時間，有部分

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