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股權(quán)
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股權(quán)
平均課酬
30446
講師
319
視頻
316
課程
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授課見證
963
馮鵬程
毛澤東的
股權(quán)
激勵(lì)機(jī)制,企業(yè)老板必看 商業(yè)模式上市并購專家講師馮鵬程教授
股權(quán)
激勵(lì)
李大釗上臺提出:“資產(chǎn)階級來到人間,每個(gè)毛孔里都流著骯臟的血”,百姓聽不懂,敗了!陳獨(dú)秀上臺提出:“無產(chǎn)階級在革命中失去的只有枷鎖,得到的是整個(gè)世界”,百姓還是聽不
許浩明
華為
股權(quán)
激勵(lì)專家許浩明老師(北京大學(xué)畢業(yè))受邀參加大型論壇主旨演講《華為
股權(quán)
激勵(lì)》
華為
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激勵(lì)專家
華為
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激勵(lì)老師
華為
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激勵(lì)專家許浩明老師(北京大學(xué)畢業(yè))受邀參加大型論壇主旨演講《華為
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激勵(lì)》,并出席圓桌論,分享經(jīng)典觀點(diǎn)! 近日,十幾年華為工作經(jīng)驗(yàn)、北京大學(xué)畢業(yè)、
股權(quán)
激勵(lì)
周凌峰
股權(quán)
整體策劃道法術(shù)——布局、激勵(lì)、治理
股權(quán)
激勵(lì)
公司治理
6月26-28日 周凌峰老師上海授課,
股權(quán)
整體策劃道法術(shù)——布局、激勵(lì)、治理,參加培訓(xùn)70多人。
齊耀
齊耀老師:中小型企業(yè)為什么要做
股權(quán)
激勵(lì)?(下)
齊耀老師
齊耀
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激勵(lì)
從當(dāng)今中小型企業(yè)所處的大環(huán)境來說,企業(yè)越小,越要進(jìn)行
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激勵(lì),因?yàn)楹痛笃髽I(yè)相比,小企業(yè)一無資金,二無技術(shù),三無品牌,拿什么吸引和留住人才?靠的就是
股權(quán)
激勵(lì)。
股權(quán)
激
齊耀
齊耀老師:中小型企業(yè)為什么要做
股權(quán)
激勵(lì)?(上)
齊耀老師
齊耀
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激勵(lì)
電視劇《喬家大院》有這樣一則故事:喬致庸有一名員工叫馬荀,他非常優(yōu)秀,錢莊80%的生意都是經(jīng)他的手辦理的,說他是店里的職業(yè)精英一點(diǎn)也不為過。但是,就是這么優(yōu)秀的一
周凌峰
事業(yè)合伙人
股權(quán)
(北京)——布局激勵(lì)治理
合伙人制度
股權(quán)
激勵(lì)
11月11-13日周凌峰受邀進(jìn)行事業(yè)合伙人——布局.
股權(quán)
.治理之道法術(shù)培訓(xùn)(北京公開課)。 合伙人制度是新時(shí)代的必然趨勢,英雄取勢,順勢而為,事成如高山滾石! 阿
王美江
20180904-正點(diǎn)方略給客戶合伙人與
股權(quán)
設(shè)計(jì)咨詢啟動會
正點(diǎn)方略,合伙人,
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,王美江
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設(shè)計(jì)咨詢啟動會 20180904-正點(diǎn)方略給客戶合伙人與
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潘皖江
潘皖江老師
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激勵(lì)定制方案杭州輔導(dǎo)
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激勵(lì)
潘皖江
理踐咨詢
在百年未有之大變局以及市場環(huán)境、消費(fèi)者需求巨變的當(dāng)下,企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上是人才的競爭,機(jī)制的競爭。企業(yè)如何有效留住內(nèi)部核心骨干和吸引外部高素質(zhì)人才;如何增強(qiáng)企業(yè)
傳統(tǒng)廣告銷售已死?9 月上海廣戰(zhàn)神 7.0 特訓(xùn)營引爆業(yè)績,見證行業(yè)新標(biāo)桿!
廣戰(zhàn)神
5月24日至25日,廣州課程已圓滿結(jié)束,衷心感謝全體學(xué)員的激情參與和深入互動!將所學(xué)知識付諸實(shí)踐,業(yè)績的提升便是對彭小東導(dǎo)師及本課程價(jià)值的最好回饋! 應(yīng)廣大學(xué)員的
潘皖江
年中復(fù)盤,潘皖江老師2025目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)
潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢
上半年怎么樣、下半年怎么干,不知不覺間,2025年已經(jīng)過去一半了,又到了半年度復(fù)盤總結(jié)的時(shí)候。 為了進(jìn)一步推動客戶企業(yè)績效增長、目標(biāo)達(dá)成,2025年7月3-4日,
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