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喬志杰
中國企業(yè)金融產(chǎn)業(yè)建設(shè)之私募
股權(quán)
基金
金融工具--解決企業(yè)壽命短
融資難兩大難題
深入認(rèn)識私募
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投資基金、學(xué)會如何建立基金管理平臺、學(xué)會如何擁有私募
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投資基金、學(xué)會如何發(fā) 展私募
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投資基金 一、私募
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投資基金的結(jié)構(gòu) 二、 私募
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投資基
喬志杰
中國企業(yè)金融建設(shè)私募
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基金
戰(zhàn)略管理
第一講:PE基本概述u私募
股權(quán)
投資基金概念u風(fēng)險投資,創(chuàng)業(yè)投資與戰(zhàn)略投資的概念u私募
股權(quán)
基金的價值u私募
股權(quán)
基金發(fā)展?fàn)顩ru私募
股權(quán)
投資基金的注冊制與稅收第二講:私募
史俊慧
整體薪酬與
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激勵體系設(shè)計
薪酬管理
課程簡介:薪酬體系設(shè)計與管理是人力資源管理中最敏感、最引人關(guān)注,也是最易忽視的部分,國內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè),甚至包括一些著名的大型集團(tuán)公司也深為薪酬管理而困擾,概因薪酬體
薛中行
五連貫
股權(quán)
激勵方案設(shè)計與核心人才留
股權(quán)
激勵
【核心提示】 十五年
股權(quán)
激勵實操經(jīng)營,第一位從制度設(shè)計、博弈論角度構(gòu)建
股權(quán)
激勵系統(tǒng)的專家,帶您系統(tǒng)掌握
股權(quán)
激勵的核心操作理念與方法,在互動中充分掌握
股權(quán)
激勵的五步法
張濤
企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
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企業(yè)治理
資本運作
從公司起步的角度,公司的注冊地域,地址,字號,行業(yè)名稱,經(jīng)營范圍,組織屬性,注冊資金,公司章程等多個角度切入。讓企業(yè)從出生當(dāng)天就具有獨特的競爭優(yōu)勢! 企業(yè)的本質(zhì)就
湯林弟
房地產(chǎn)企業(yè)合伙人制度
股權(quán)
激勵
一、從經(jīng)理人到合伙人二、合伙人制度的主要優(yōu)勢三、合伙人制度的框架與要素四、合伙人制度如何落地【講師簡介】管理哲學(xué)博士,企業(yè)管理與轉(zhuǎn)型力專家,曾任多家企業(yè)管理顧問,現(xiàn)
苑國輝
?品牌鍛造與全方位運營策劃
企業(yè)家
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激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
集團(tuán)管控
【課程對象】 企業(yè)老板、集團(tuán)總裁、CEO、部門高層管理 【課程亮點】 一、全面—— 課程內(nèi)容涉及品牌打造、營銷策劃、運營管理等各方面,鑄造“無死角”的《綜合型運管
鄭偉
成長型企業(yè)
股權(quán)
激勵方案班
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激勵
成長型企業(yè)
股權(quán)
激勵精華班【課程收益】清晰
股權(quán)
激勵和股份制改革的區(qū)別清晰
股權(quán)
激勵帶給您的八大好處清晰
股權(quán)
應(yīng)該給哪些人?給多少?企業(yè)如何估價?如何做考核?清晰“金色降落
李樹青
精益阿米巴管理
股權(quán)
激勵
“精益阿米巴”管理系統(tǒng)是以精益思想和消除浪費為原則(靈魂),融合西方管理哲學(xué)和東方管理哲學(xué)(骨骼),吸納百年來各種代表性的管理學(xué)說和系統(tǒng)(器官、肢體和皮肉),以阿米
溫明
《業(yè)績倍增系統(tǒng)》--溫明
股權(quán)
激勵
一、課程對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人二、課程課時:2天(6小時/天)三、學(xué)習(xí)收獲:1)掌握目標(biāo)達(dá)成的教練技術(shù);2)掌握分析組織績效環(huán)境的關(guān)鍵因素;
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