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目標(biāo)

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關(guān)鍵詞目標(biāo)

平均課酬 22519

講師 493

視頻 169

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授課見證 2095

劉小明只見問題不看目標(biāo)

公司治理

只注意小處或問題，會喪失創(chuàng)造力作為一名管理者不能只看到問題，而忘了真正的目標(biāo)。目標(biāo)是一個宏偉的大方向，問題就是眼前的瑣事。有人說，總經(jīng)理做副總經(jīng)理的事，副總經(jīng)理做經(jīng)

周坤職業(yè)生涯與目標(biāo)

企業(yè)管理

人生的目標(biāo) 目標(biāo)和人生的關(guān)系目標(biāo)與空想的區(qū)別目標(biāo)設(shè)定的程度失敗者和圣人的故事愿力對人生的影響角色轉(zhuǎn)換之一—從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?人生的目標(biāo) 人生的目

劉小明只看問題不看目標(biāo)

只注意小處或問題，會喪失創(chuàng)造力作為一名管理者不能只看到問題，而忘了真正的目標(biāo)。目標(biāo)是一個宏偉的大方向，問題就是眼前的瑣事。有人說，總經(jīng)理做副總經(jīng)理的事，副總經(jīng)理做經(jīng)

趙國軍目標(biāo)責(zé)任考核

績效管理

（一）什么是目標(biāo)責(zé)任考核目標(biāo)責(zé)任考核是對獨(dú)立業(yè)務(wù)單元進(jìn)行的在約定期限內(nèi)完成預(yù)定任務(wù)和目標(biāo)的考核，主要用于對團(tuán)隊(duì)的考核，例如分（子）公司、事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)廠以及

王立國【最大的敵人是沒有目標(biāo)和抱怨】

心靈成長

哈佛研究：27％的人沒有目標(biāo)；60％的人目標(biāo)模糊；10％的人有清晰但比較短期的目標(biāo)；其余3％的人有著清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。25年后，3％的人，幾乎都成為社會各界成功人士

錢科宇《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

中層管理

客戶：金楓創(chuàng)投地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時間：2012/5/25 0:00:00 金楓創(chuàng)投《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

符號目標(biāo)的確立

心態(tài)培訓(xùn)

方向比目標(biāo)更寬更廣，目標(biāo)不能盲目建立，目標(biāo)一定是在方向的基礎(chǔ)上建立起來的。方向指引著目標(biāo)的建立，方向有了，目標(biāo)的確定才有意義，才有可能完成，在方向的基礎(chǔ)上確定目標(biāo)，

符號目標(biāo)與方向有時候是一致的

執(zhí)行力

目標(biāo)是明確和具體的，有時候目標(biāo)在一定的情況下，會上升成為方向，或者目標(biāo)與方向是一致的，渾然一體，就是方向定了目標(biāo)就定了，目標(biāo)定了方向就清晰了，二者是你中有我我中有你

姜榮國也談培訓(xùn)的真正目標(biāo)

培訓(xùn)管理

由于工作的原因，我經(jīng)常被邀請給單位贈言和留字，我經(jīng)常贈送對方的幾句話是“知識改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來；培訓(xùn)提高能力、智慧點(diǎn)亮人生”。我自己也是做培訓(xùn)的，給成年人講課，

田軍目標(biāo)的制定與執(zhí)行

執(zhí)行力

客戶：北京平和精工公司地點(diǎn)：北京市 - 北京時間：2014/10/24 0:00:00 在企業(yè)執(zhí)行力體系中，如何制定目標(biāo)、如何完成目標(biāo)是最關(guān)鍵的兩個因素。課程運(yùn)

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