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目標(biāo)管理
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目標(biāo)管理
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22237
講師
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視頻
69
課程
366
授課見證
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孫軍正
如何讓
目標(biāo)管理
落到實處
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正認為，
目標(biāo)管理
要落到了實處，從方法上主要有兩個因素：一、雖然是結(jié)果導(dǎo)向，還是有充分的溝通；二、績效考核指
孫軍正
為什么
目標(biāo)管理
不起作用
績效管理
文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正我在西部一個省電力公司作內(nèi)訓(xùn)時，生產(chǎn)技術(shù)部主任問：“
目標(biāo)管理
技術(shù)真的能起作用嗎？”“你怎么會問這樣一個問題呢？”我反問他?！拔覀児疽褍纱?
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卓有成效的
目標(biāo)管理
管理
目標(biāo)是一種重要的技能，它可以幫助我們在日常生活和工作中更加高效地完成任務(wù)。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計劃和策略，我們可以更好地規(guī)劃自己的時間和資源，提高工作
李文發(fā)
目標(biāo)管理
與績效考核
績效管理
客戶：公開課 地點：廣東省 - 廣州 時間：2013/10/18 9:48:53
目標(biāo)管理
與績效考核
張城瑋
卓有成效的
目標(biāo)管理
企業(yè)管理
客戶：新世界地產(chǎn) 地點：湖南省 - 長沙 時間：2014/3/9 0:00:00 第一部分
目標(biāo)管理
理論及基礎(chǔ) ●
目標(biāo)管理
來源 ●
目標(biāo)管理
理論 ●
目標(biāo)管理
特點
孫軍正
基于
目標(biāo)管理
的績效考核
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正
目標(biāo)管理
主要通過績效目標(biāo)的設(shè)定，到確定完成績效目標(biāo)的時間框架，再到比較實際績效和績效目標(biāo)之間存在的差距，彌補差距后再重新設(shè)計新的績效
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班組
目標(biāo)管理
與計劃執(zhí)行
管理
隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭力的不斷提高，班組作為企業(yè)基本單位，其管理效能對企業(yè)整體運營至關(guān)重要。班組
目標(biāo)管理
與計劃執(zhí)行是提高班組工作效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于推動企業(yè)發(fā)展
鮑建勇
目標(biāo)管理
與執(zhí)行力
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
做客湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心，為全省質(zhì)檢系統(tǒng)管理人員講授《
目標(biāo)管理
與執(zhí)行力》，助力湖北省質(zhì)檢系統(tǒng)管理能力提升。
安新強
績效評估的前提與
目標(biāo)管理
績效管理
績效評估是檢查和評定員工在一段時間內(nèi)對職務(wù)所規(guī)定的職責(zé)的履行程度，是人力資源管理的基本依據(jù)。評定結(jié)果須與員工的報酬、晉升等利益直接掛鉤。 企業(yè)在實行績效評估中常常會
張文
目標(biāo)管理
與績效考核
績效管理
客戶：培華企業(yè)管理培訓(xùn)集團 地點：浙江省 - 杭州 時間：2009/3/9 0:00:00 “為什么績效管理在企業(yè)推廣屢屢失?。繛槭裁纯冃Ч芾黼y以持久？”近日，培華
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