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譚小芳
企業(yè)接班人培訓
培訓管理
企業(yè)接班人培訓 企業(yè)接班人培訓課程有哪些? 企業(yè)接班人培訓培訓講師有哪些? 企業(yè)接班人培訓內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)接班人培訓方面的培訓講師哪里找? 國內(nèi)最知名的企
行政文秘人員職業(yè)化培訓
培訓管理
李繪芳老師的《行政文秘人員職業(yè)化培訓》課程內(nèi)容如下: 第1講 文秘 1 秘書的概念與分類 2 秘書工作的任務與特點 3 秘書的職能 4 秘書的素質(zhì) 5 秘書與領導
新生代員工關系管理培訓
培訓管理
李繪芳老師的《新生代員工關系管理培訓》課程內(nèi)容如下: 第一講 員工關系管理導論 第一節(jié) 員工關系的內(nèi)涵 第二節(jié) 員工關系的實質(zhì):沖突與合作 第三節(jié) 變化中的員工關系
培訓經(jīng)理崗位培訓
培訓管理
第一部分 培訓經(jīng)理崗位認知 第一講 培訓經(jīng)理崗位描述 一、戰(zhàn)略促進 二、培訓實施 三、工作配合 第二講 培訓經(jīng)理崗位要求 一、學歷 二、性格 三、知識面 四、責任心
劉成熙
臺灣劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略性人力資源
培訓管理
臺灣劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略性人力資源管理(2天最新版) 主講:臺灣劉成熙老師 前 言: 本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般
姜燕芬
搭建企業(yè)學習地圖
培訓管理
課程背景為什么培訓費用花了卻沒有看到效果? 為什么培訓課程結(jié)束了員工卻無法獨擋一面? 為什么有了內(nèi)部師隊伍卻依然不能保證培訓的效果? 為什么培訓是孤島,無法和員工的
婁萌
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓管理
課程大綱: 前言:企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與人力資源管理 企業(yè)管理理論的演進 未來企業(yè)管理的發(fā)展趨勢 企業(yè)經(jīng)營價值鏈 現(xiàn)代人力資源管理特點 企業(yè)人力資源管理的責任承擔: 企業(yè)人
人力資源管理培訓
培訓管理
李繪芳老師的《人力資源管理培訓》課程內(nèi)容如下: 第1講 人力資源管理的戰(zhàn)略性角色 管理者的人力資源管理工作 變化中的人力資源管理環(huán)境 測量人力資源的貢獻:戰(zhàn)咯、計量
員工滿意度培訓
培訓管理
員工滿意度培訓 講師:李繪芳 員工滿意度課程有哪? 員工滿意度培訓講師? 員工滿意度內(nèi)訓專家? 員工滿意度方面的培訓? 國內(nèi)最知名的員工滿意度培訓? 歡迎進入著名員
80后、90后員工如何管——員工管理培訓
培訓管理
李繪芳老師的《80后、90后員工如何管——員工管理培訓》課程內(nèi)容如下: 第一講 透視80、90后員工的職場萬象 第一節(jié) 90后雷人的應聘條件 一、不考慮沒有空調(diào)的公
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梁俊景
律師 李小平律師