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譚小芳入職第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)

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入職第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn) 講師：譚小芳入職第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)培訓(xùn)講師？入職第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？入職第一課—新員工職業(yè)化培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？

譚小芳如何管營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)管理

如何管營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) 講師：譚小芳如何管營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)課程有哪？如何管營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)節(jié)師？如何管營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？如何管營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)方面的培訓(xùn)練？國(guó)內(nèi)最知名的營(yíng)銷(xiāo)企訓(xùn)練？

張戴金擺正心態(tài)干工作

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《擺正心態(tài)干工作》尊敬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，您是否在工作中常常聽(tīng)到這樣的聲音：－－“工作太累了，工資才這么一點(diǎn)點(diǎn)！－－“煩死了，天天都是這些活，真沒(méi)勁！” －－“

劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-組織內(nèi)外人際關(guān)系建立與維護(hù)

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-組織內(nèi)外人際關(guān)系建立與維護(hù) 主講：臺(tái)灣劉成熙老師課程目標(biāo)：主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達(dá)或工作指派，主

譚小芳員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

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員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 講師：譚小芳員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培課程有哪些？員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)講師有哪些？員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？員工職業(yè)

劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-邏輯思維能力訓(xùn)練（1天）

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2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-邏輯思維能力訓(xùn)練（1天）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：為規(guī)劃XXX，中高層管理干部提升邏輯思維能力以及邏輯思考技巧從而提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析

譚小芳感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

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感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：譚小芳感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)課程有哪？感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)節(jié)師？感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓(xùn)練？國(guó)內(nèi)最知名的營(yíng)銷(xiāo)企訓(xùn)練？歡迎進(jìn)入著名感動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家譚小芳

郭鵬管理者的七項(xiàng)基本技能訓(xùn)練

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企業(yè)或組織面對(duì)著快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶(hù)需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和部門(mén)反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低

林坤展非HR經(jīng)理的HR管理－突破企業(yè)人才危機(jī)

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課程導(dǎo)言： ☆ 您是否在為沒(méi)有“人才”而苦惱呢？ ☆ 您是否在為不清楚要找什么樣的下屬配合而煩惱呢？ ☆ 您是否在為如何激發(fā)員工的積極性與責(zé)任感而發(fā)愁呢？ ☆ 您是

蔣麗華企業(yè)培訓(xùn)管理與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

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【課程對(duì)象】培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專(zhuān)員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的人員。【課程目的】 1．理解培訓(xùn)管理者的工作職責(zé)與專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)路徑，了解職業(yè)發(fā)展前景

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