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人力

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關鍵詞人力

平均課酬 22348

講師 1236

視頻 464

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授課見證 6087

杜映梅 2013通用管理系列課程04--非人力資

非人力管理

04-非人力資源經理的人力資源管理本課程以實際操作為核心，輔以極少理論為基礎一、培訓目標:  任何一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，企業(yè)間的競爭實質

杜映梅 2013人力資源管理系列課程02--職業(yè)

職業(yè)素養(yǎng)

02-職業(yè)生涯規(guī)劃一、培訓目標  通過系統(tǒng)培訓，讓學員明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來的發(fā)展方向；  結合所在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，

杜映梅 2013人力資源管理系列課程01--績效

績效管理

人力資源管理課程系列 01-績效管理操作實務一、培訓目標  通過系統(tǒng)培訓，讓學員領會績效管理的核心理念，明確各級人員的職責與定位; 

杜映梅 2013人力資源管理系列課程03--招聘

招聘面試

03-招聘與面試技巧全攻略一、培訓目標  明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案；  掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率

王明基非人力資源管理經理人力資源管理

培訓課時：2-4天培訓對象：企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員等培訓內容：第一部分：第三只眼睛看人力資源管理第一節(jié)：管理（一）管理過程說：管理是計劃、組

杜映梅 2013人力資源管理系列課程04--人力

績效管理

04-人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃一、培訓目標  學習從戰(zhàn)略的角度看待人力資源，像顧問一樣系統(tǒng)思考問題。獲得戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和執(zhí)行中所需的關鍵工具、模板。

彭小東贏在企業(yè)卓越凝聚力訓練營

非人力管理

【課程背景】:為什么你的企業(yè)內部總是有矛盾？為什么你的企業(yè)服務總是不到位？為什么你布置的工作屬下總是做不好？關鍵在于：凝聚力！一個群體如果沒有凝聚力，就像是一盤散沙

凜子《HR職業(yè)生涯的發(fā)展》

非人力管理

課程提綱一、職業(yè)生涯發(fā)展理論二、職業(yè)傾向心理測試三、HR對員工進行職業(yè)輔導四、HR對自我進行職業(yè)規(guī)劃 HR的機遇和挑戰(zhàn) HR職業(yè)生涯的四階段 HR剛

蘇自立人力資源的開發(fā)與管理

職業(yè)素養(yǎng)

一、旅行社人力資源管理概述二、旅行社人力資源開發(fā) 三、旅行社人力資源管理

李丹非人力資源經理的人力資源管理與員工關系

非人力管理

一、非人力資源部門經理學習勞動合同法的必要性 1、勞動爭議數(shù)量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下 2、《勞動合同法》帶給企業(yè)新的管理壓力和管理風險 3、非人力資源部

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