專注于學(xué)習(xí)技術(shù)與組織行為學(xué)研究中科院心理所《學(xué)習(xí)技術(shù)與人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》特聘講師海爾大學(xué)《三店合一》課程開發(fā)者與特聘講師某支教公益項(xiàng)目學(xué)習(xí)技術(shù)總顧問中科院心

王冬先生有多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有對市場敏捷的洞察力，擅長利用優(yōu)質(zhì)技術(shù)和資源，根據(jù)客戶實(shí)際需要提供針對性的整合解決方案。主持并主講培訓(xùn)800余場，作為

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，電商教研室主任，電商專業(yè)帶頭人；全國移動(dòng)商務(wù)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員，全國移動(dòng)商務(wù)技能競賽專家評委，廣西十佳電商講師，廣西高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

中國體驗(yàn)式管理培訓(xùn)倡導(dǎo)者、中層管理訓(xùn)練專家、十三年銷售和教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、原影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)講師、多家管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)講師、行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、人才培

講師。公文寫作專家，公考資深講師。常年為政府、企業(yè)系統(tǒng)人才選拔提供咨詢和輔導(dǎo)，主講公文寫作類、公考培訓(xùn)類課程，同時(shí)廣泛涉獵企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等領(lǐng)域的課程

國家高級(jí)人力資源管理理師國家二級(jí)心理咨詢師經(jīng)濟(jì)師中國博士小鎮(zhèn)創(chuàng)始合伙人京雄（雄安）智庫聯(lián)合創(chuàng)始人中博聯(lián)研究院人力資源總監(jiān)中博聯(lián)研究院山東分院副院長中華博士后

問題員工處理、企業(yè)勞動(dòng)人事風(fēng)控體系建立、企業(yè)重大變革時(shí)的規(guī)模性人員安置等企業(yè)人力資源常見的疑難問題有獨(dú)到的見解和豐富的處理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)擔(dān)任多家國內(nèi)外知名企業(yè)的員

人力資源管理師曾任某大型企業(yè)hrd，互聯(lián)網(wǎng)公司hrd，大型人力資源公司總經(jīng)理等職。熟悉HR全模塊，對人力資源體系搭建，招聘薪酬績效等模塊有獨(dú)到見解。服務(wù)客戶

、方法論相結(jié)合，研發(fā)出具有鮮明傳播特點(diǎn)且符合企業(yè)需要的各類課程，服務(wù)于多家企業(yè)咨詢、培訓(xùn)工作，積累豐富案例。其他個(gè)人資質(zhì)：高級(jí)人力資源師、人力資源量化分析師

生峰:男，江蘇無錫人IOL國際勞工組織、國家是SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，金柚網(wǎng)特邀人力資源講師。企業(yè)咨詢師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、國家企業(yè)人力資源管理師、會(huì)計(jì)師?，F(xiàn)任翰馬威