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李玉萍
李玉萍:如何做一名優(yōu)秀的
員工
職業(yè)規(guī)劃
課程大綱: 第一講:積極的心態(tài) 1. 職業(yè)意味著什么 2. 職場中,你準備好了嗎 第二講:正確認識企業(yè) 1.認識企業(yè) 2.工作場所是什么 3.作為職業(yè)人士,應該遵守
何毅明
店長之聲:8090后
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管理
門店管理
8090后
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管理 課程說明: 《中國企業(yè)
員工
敬業(yè)指數調查報告》顯示,與其他年齡段的人相比,8090后出生的年輕人盡管初入職場,卻表現得最不敬業(yè)。而且多數管理者表示
李頤
員工
職業(yè)化素質提升B
職業(yè)規(guī)劃
第一天:上午(三個小時) 開篇:學習團隊的建立 ( 1小時) 1. 組建團隊 2. 現場組成學習團隊,以深入理解團隊的組成 第一講:優(yōu)秀
員工
的團隊精神 (2小時)
譚小芳
跨國公司
員工
的八個行為習慣
非人力管理
跨國公司
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的八個行為習慣 講師:譚小芳 跨國公司
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的八個行為習慣培訓講師? 跨國公司
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的八個行為習慣內訓專家? 跨國公司
員工
的八個行為習慣方面的培訓? 國內最
譚小芳
降低酒店
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流失率培訓
培訓管理
降低酒店
員工
流失率 講師:譚小芳 如何降低酒店餐飲
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流失率培訓講師? 如何降低酒店餐飲
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流失率內訓專家? 如何降低酒店餐飲
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流失率方面的培訓? 國內最知名的話
葛靜
員工
職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
【培訓目標】 一、 通過培訓,可以幫助學員獲得職業(yè)發(fā)展目標和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力; 二、 使學員掌握自我完善的基本理論和核心技術——如何發(fā)展自己,使個人成為企業(yè)和社會最
聶振亞
《新生代
員工
管理與激勵》
新生代,
員工
管理
《新生代
員工
管理與激勵》 課程背景: 隨著新生代(90后/00后)進入職場,逐漸成為職場上的生力軍,傳統(tǒng)的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn),不少企業(yè)部門管理者感
張鐵軍
員工
關系管理
職業(yè)素養(yǎng)
課程收益: 簡要了解
員工
關系的基本理論明晰
員工
關系管理的現狀及優(yōu)秀企業(yè)的經驗掌握
員工
關系管理包含的內容及實際操作 學會衡量
員工
滿意度的具體方法 培訓對象: 人力資
徐堅
成功--從優(yōu)秀
員工
做起
心態(tài)培訓
課程收益:感恩、責任、敬業(yè)、執(zhí)行到位的優(yōu)秀
員工
團隊!快速建立企業(yè)感恩文化,提高
員工
對工作的責任心以及對企業(yè)、領導的忠誠度。提高
員工
團隊執(zhí)行力及部門協作能力,激發(fā)
員工
曾江濤
員工
情緒與壓力管理
溝通技巧
員工
情緒與壓力管理 課程簡介 此課程是企業(yè)管理干部及全體
員工
必修的基礎課程,將使參加人員學會分析并正確理解自己在工作和生活中的情緒及壓力,學會處理不良情緒的方法,
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