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郵儲銀行《新生代員工管理》郭敬峰視頻12分鐘.mp4

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中國郵儲銀行湖北省某分行《陽光心態(tài)壓力疏導(dǎo)及新生代員工管理》培訓(xùn)順利結(jié)束！高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、壓力績效管理專家郭敬峰老師受邀分享：陽光心態(tài)塑造，壓力疏導(dǎo)方法，

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有效溝通第二個障礙是理念差異。理念的差異會導(dǎo)致每一個人的思考方式不同、出發(fā)點不同，同時有可能因為每一個人對一個事實的認(rèn)定不同就會導(dǎo)致他的理念是不同的。每一個人對

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90后小鮮肉們自我意識強(qiáng)，蘿卜加大棒的管理方式不再奏效，與其說他們我行我素，不如說他們活得自在。他們能量十足，若能發(fā)揮其內(nèi)在動力，則能成為組織的得力助手。然而，

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上海益西EAP實戰(zhàn)專家朱廣力老師針對職場中遇到的各種問題，比如上下級之間、同事之間的關(guān)系如何處理等進(jìn)行解讀

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給某公司人力資源部員工的培訓(xùn)。目的是讓人資人員如何做到精確招聘？如何職位分配？如何準(zhǔn)確的判斷應(yīng)聘人員？

吉林大學(xué)《塑造員工陽光心態(tài)》-郭敬峰視頻_騰訊視頻

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陽光心態(tài)感恩心態(tài)職業(yè)情商修煉奉獻(xiàn)精神自我激勵

2019年5月11日，吉林大學(xué)MTP卓越經(jīng)理實戰(zhàn)管理提升班《塑造員工陽光心態(tài)》課程成功舉行！“高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀分享打造積極感恩心態(tài)、職業(yè)情商

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員工總在打小算板、敲怨氣鼓，對組織來說是一種非常大的傷害，主要的問題是領(lǐng)導(dǎo)者缺乏有效溝通。有的時候，其實人的怨恨往往來自于期望沒有得到滿足，而一旦沒有滿足又沒有

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