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團(tuán)隊(duì)建設(shè)-如何帶好新員工

喻國(guó)慶團(tuán)隊(duì)建設(shè)-如何帶好新員工

團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力

本視頻主要內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中新員工的傳幫帶及80/90后員工的管理是一個(gè)重要的內(nèi)容，如何管好90后，他們有哪些特質(zhì)，在具體工作中我們需要注意哪些具體的

聶春明-答記者問(wèn)-員工想要退企業(yè)的原因

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窮則思變人性志同道合召之即來(lái)來(lái)之能戰(zhàn)

無(wú)論在一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)團(tuán)體里，一個(gè)員工可以做到召之即來(lái) 來(lái)之能戰(zhàn) 戰(zhàn)之能勝時(shí)，企業(yè)在薪資、報(bào)酬、契約都不能按規(guī)則執(zhí)行而讓員工感到不爽、志不同道不合時(shí)，他一定會(huì)窮

劉上性格學(xué)《員工陽(yáng)光心態(tài)》6

劉上劉上性格學(xué)《員工陽(yáng)光心態(tài)》6

劉上員工心態(tài)劉上講師劉上老師

翻開劉上老師的簡(jiǎn)歷，我們看到的是一位充滿激情，敢于超越的勇者和智者。13年中國(guó)建設(shè)銀行高層管理者，十二年上千場(chǎng)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，被譽(yù)為最可信賴的咨詢型培訓(xùn)專家。

郭敬峰授課上海建工集團(tuán)工會(huì)干部員工輔導(dǎo)秘笈14分鐘

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溝通技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)心態(tài)培訓(xùn)壓力管理職業(yè)素養(yǎng)

上海建工集團(tuán)《壓力與情緒管理》課程圓滿結(jié)束！“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師多次返聘精彩授課，此次為40多名集團(tuán)下屬工程公司的工會(huì)主席及基層干部心理學(xué)互動(dòng)式培訓(xùn)：

郭敬峰授課浦發(fā)銀行《新生代員工管理及情緒壓力管理》12分鐘

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壓力管理職業(yè)素養(yǎng)溝通技巧中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

浦東發(fā)展銀行某部《新生代員工管理及情緒引導(dǎo)》課程順利完成！“團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理專家”郭敬峰老師受邀為50多名管理者們進(jìn)行了管理能力測(cè)試，精彩分享了“員工管理技巧”和“

新生代員工管理導(dǎo)師

周子人新生代員工管理導(dǎo)師

中層管理

新生代員工管理導(dǎo)師

中國(guó)銀行《高級(jí)理財(cái)經(jīng)理心態(tài)激勵(lì)與情商修煉》集體催眠體驗(yàn)視頻-10分鐘

郭敬峰中國(guó)銀行《高級(jí)理財(cái)經(jīng)理心態(tài)激勵(lì)與情商修煉》集體催眠體驗(yàn)視頻-10分鐘

高級(jí)理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理心態(tài)激勵(lì)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理情商修煉銀行員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)知名銀行培訓(xùn)講師

2018年9月10日，在江蘇省省會(huì)南京，中國(guó)銀行南京分行舉辦了高級(jí)理財(cái)經(jīng)理的《心態(tài)激勵(lì)與情商修煉》培訓(xùn)，此次培訓(xùn)核心需求為提升營(yíng)銷人員的工作積極性，面對(duì)客戶虧損

柳麗惠老師《職業(yè)素養(yǎng)塑造與提升》之電力碩士畢業(yè)生培訓(xùn)班2022.8.3課程開始部分

柳晴心柳麗惠老師《職業(yè)素養(yǎng)塑造與提升》之電力碩士畢業(yè)生培訓(xùn)班2022.8.3課程開始部分

新員工培訓(xùn)職業(yè)素質(zhì)塑造培訓(xùn)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人職業(yè)化塑造職場(chǎng)快速成長(zhǎng)培訓(xùn)

2022.8.3柳麗惠老師為某電力超高壓公司進(jìn)行了新員工碩士畢業(yè)生班入職培訓(xùn)，課程內(nèi)容涵蓋了：學(xué)校人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換、角色轉(zhuǎn)換的心態(tài)、心理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方式、如

《如何激發(fā)員工像老板一樣拼命工作》節(jié)選

湯恒清《如何激發(fā)員工像老板一樣拼命工作》節(jié)選

人力資源薪酬管理績(jī)效管理股權(quán)激勵(lì)

《如何激發(fā)員工像老板一樣拼命工作》正是一個(gè)關(guān)于組織激勵(lì)的課程，激勵(lì)體系的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)人力資源價(jià)值，決定人力資源體系的結(jié)果應(yīng)用和人力資源體生活費(fèi)的最終質(zhì)量，

追求利潤(rùn)就會(huì)想做營(yíng)銷提升收入，讓員工更加的聽話來(lái)降低成本！_騰訊視頻

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韓鶴之新模式盈利新生代韓鶴之周導(dǎo)逆向盈利

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