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員工管理

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關(guān)鍵詞員工管理

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蔣小華 8090后員工管理--望、聞、問、切

企業(yè)管理

文\蔣小華中醫(yī)之道講究望、聞、問、切。望，指觀氣色；聞，指聽聲息；問；指詢問癥狀；切；指摸脈象。合稱四診。之所以幾千年來一直長盛不衰，就是因為它是從立體的角度，多

蔣小華 8090后員工管理--退、讓、舍、給

企業(yè)管理

文/蔣小華手把青秧插滿田，低頭便宜見水中天。身心清凈方不道，退步原來是向前。領(lǐng)導(dǎo)者就是一個插秧的人，如果想把企業(yè)做大做強，讓企業(yè)能收獲“稻谷”，就讓自己往后退一退

黃焱知識型員工管理

執(zhí)行力

客戶：華清集團地點：北京市 - 北京時間：2008/7/8 0:00:00 黃焱老師多次為華清集團提供管理培訓(xùn)，此次《知識型員工管理》的培訓(xùn)課程，又一次使華清集

劉小明 8090后員工管理新思維

　某高校，宿舍管理員阿姨帶著宿舍衛(wèi)生管理委員會查宿舍衛(wèi)生，敲一個房間門，說檢查衛(wèi)生，里邊有個男生說出去，不允許你檢查，阿姨說，對不起，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定來查你的衛(wèi)生，

林玟瑩 8個故事看員工管理和激勵-02

職業(yè)素養(yǎng)

二、標(biāo)準(zhǔn) 故事有一個小和尚擔(dān)任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚

林玟瑩 8個故事看員工管理和激勵-04

職業(yè)素養(yǎng)

四、表率故事春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時，由于聽從了下屬的一面之辭，致使一個人冤死。真相大白后，李離準(zhǔn)備以死贖罪，晉文公說：官有貴賤，罰有輕

講師網(wǎng) 新生代員工的管理

管理

隨著時代的發(fā)展，新生代員工逐漸成為職場的主力軍。他們富有創(chuàng)意、敢于挑戰(zhàn)，但同時也存在著個性鮮明、注重自我價值實現(xiàn)等特點。作為企業(yè)管理者，如何有效管理新生代員工，激

陶維員工管理與團隊建設(shè)

中層管理

客戶：中天集團-中天路橋有限公司地點：浙江省 - 溫州時間：2013/5/24 0:00:00 課堂上,陶老師通過視頻教學(xué)，情景演練、頭腦風(fēng)暴、案例分析、團隊P

彭小東首創(chuàng)'四維增長閉環(huán)'，引爆業(yè)績與品牌心智雙核革命！

四維增長

彭小東全球首發(fā)“業(yè)績四維增長閉環(huán)”，重塑品牌心智戰(zhàn)爭新紀(jì)元 > 神經(jīng)科學(xué)與行為經(jīng)濟學(xué)的革命性融合，正在顛覆100年營銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州

駿君老師2025年6月6日在武漢，為東風(fēng)乘用車集團公司的各部門精英們主講《汽車行業(yè)的短視頻賬號運營與新媒體推廣實戰(zhàn)》專題課程

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營銷 AI

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