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中小企業(yè)

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趙亮淺析中國中小企業(yè)的轉型升級

公司治理

淺析中國中小企業(yè)的轉型升級摘要：目前中國正處于全力推動經濟轉型、加快產業(yè)升級的關鍵時期，經濟產業(yè)正在努力向高技術含量、高附加值產業(yè)轉變，經濟結構也在慢慢轉向“創(chuàng)新、

肖海萍九同企管曾水良談中小企業(yè)“越級癥”

企業(yè)文化

在中國，為數不少的中小企業(yè)公司里長期存在一種普遍的風氣，每個人都喜歡表功，喜歡讓更高一級的領導認可自己的能力和貢獻，就象毛澤東在《反對自由主義》里說的那樣：“有了一

魯柏祥魯柏祥談中小企業(yè)瓶頸突破與創(chuàng)新轉型

商業(yè)模式

2011年11月1日，浙江大學管理學博士魯柏祥在遂昌凱恩大酒店為遂昌百家民企做《中小企業(yè)瓶頸突破與創(chuàng)新轉型》的專題講座，賣炭翁竹炭董事長方云劍及新聞部雷冬梅參加聽講

彭小東中國中小企業(yè)品牌管理的5大誤區(qū)

營銷管理

全球華人總裁卓越行銷力導師暨中國廣告媒介行銷培訓導師，品牌競合力創(chuàng)始人暨切割領導力藝術創(chuàng)始人兼總教練彭小東導師在接受《行銷力網》，《媒無界網》等權威知名媒體聯(lián)合采

馬永濤 20140302有才華的人應該去中小企業(yè)

企業(yè)管理

近日看一本書叫《統(tǒng)一與與分裂》，是葛劍雄教授寫的，里面提出一個很有趣的現象：中國古代統(tǒng)一時期的人才不多，分裂時期反而人才輩出。中國歷史上有名的飛將軍李廣，連個候也

吳瑕圖文：中小企業(yè)資金饑渴內部資源或可“貼現”

投融資

荊楚網消息(湖北日報)圖為：中國社會科學院中小企業(yè)研究中心投融資研究部主任吳瑕目前，國內中小企業(yè)受原材料漲價、銀行貸款加息、勞動力價格上漲和全球經濟放緩等多種因素

劉華鵬四大因子造成中小企業(yè)招聘“癱瘓”局面

招聘面試

經常有些中小企業(yè)的HR人員抱怨：為什么我和同事辛辛苦苦、認認真真地對待每一次招聘工作，但最終的招聘結果卻總是這么“慘不忍睹”，要么就是一個合適的員工也招聘不到，

曾水良曾水良談中小企業(yè)”集體跳槽” 癥

非人力管理

九同企管根據在長三角中小企業(yè)百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經驗，對中小企業(yè)人力資源管理的研究總結發(fā)現，員工異動問題是眾多中小企業(yè)痛癥。然而，九同企管認為，中小企業(yè)員工集體

楊克明 OEC管理：中小企業(yè)執(zhí)行的“法寶”-----楊克明

執(zhí)行力

OEC管理模式誕生于海爾。如今，它已超越海爾的界限，成為一種被眾多中小企業(yè)在提升企業(yè)管理、鑄造超級執(zhí)行力時借鑒的、通用的、實用的、具有中國特色的管理工具和模式。OE

聶德剛中小企業(yè)應像對待眼珠一樣愛護商標

品牌策劃

今天南海網一美女記者小符在網上跟我談起很多海南企業(yè)對商標資產不重視，經常出現商標被人惡意搶注的現象，給企業(yè)的正常經營造成很大麻煩，如椰國和王者天創(chuàng)等。而那些目前還沒

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