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授課見(jiàn)證
1758
郭明全
組織
·信息·傳播
溝通技巧
客戶(hù)：金壇市組工干部 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2012/8/22 0:00:00 一天培訓(xùn)，客戶(hù)滿(mǎn)意
講師網(wǎng)
團(tuán)隊(duì)
組織
高效的根本
管理
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)
組織
是企業(yè)發(fā)展的重要基石。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能夠在面臨各種挑戰(zhàn)時(shí)保持高度的凝聚力和執(zhí)行力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。那么，如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)
組織
的高效運(yùn)作呢？本
齊振宏
職能的
組織
觀
公司治理
“
組織
之父”馬克斯.韋伯在《社會(huì)經(jīng)濟(jì)
組織
理論》中把企業(yè)
組織
定義為：“一種通過(guò)規(guī)則對(duì)外來(lái)者的加入既封閉又限制的社會(huì)關(guān)系，……就其秩序而言，為特定個(gè)體的行動(dòng)所支配，這個(gè)
講師網(wǎng)
高效
組織
力
領(lǐng)導(dǎo)力
在當(dāng)今這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)中，高效
組織
力成為了人們?cè)诠ぷ?、生活和學(xué)習(xí)中不可或缺的能力。具備高效
組織
力的人，能夠更有效地安排自己的時(shí)間、資源和精力，從而實(shí)現(xiàn)事半功倍的效
眾妙
組織
情商管理
壓力管理
客戶(hù)：湖南旺暉美業(yè)國(guó)際集團(tuán) 地點(diǎn)：湖南省 - 長(zhǎng)沙 時(shí)間：2012/6/11 0:00:00 通過(guò)
組織
情商訓(xùn)練，讓員工向內(nèi)醒覺(jué)，提升團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的動(dòng)力，清晰自己才是
宋聯(lián)可
組織
文化發(fā)展簡(jiǎn)史
企業(yè)文化
文化學(xué)興起于19世紀(jì)末，人們對(duì)文化現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一階段（19世紀(jì)下半葉到20世紀(jì)初），主要從精神文化方面理解，把文化看成人類(lèi)的精神現(xiàn)象，是對(duì)宗教、
齊振宏
古典
組織
與變革（3）
企業(yè)管理
經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的矛盾和斗爭(zhēng)，管理者日益認(rèn)識(shí)到過(guò)去管理和變革的一些缺點(diǎn)，因此需要一個(gè)更一致的設(shè)計(jì)和管理
組織
的方法——一個(gè)可行的，全面的
組織
設(shè)計(jì)和控制的方法——一種使管理者發(fā)
趙亮
慎選伙伴創(chuàng)建
組織
戰(zhàn)略管理
小公司經(jīng)營(yíng)策略之慎選伙伴創(chuàng)建
組織
小微型企業(yè)
組織
的創(chuàng)建非常重要，因?yàn)楫?dāng)我們選定了行業(yè)，明確了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以后，是否有一個(gè)奮斗目標(biāo)一致的
組織
來(lái)保證階段性發(fā)展的目標(biāo)完成
彭程
組織
行為管理情景訓(xùn)練
企業(yè)管理
客戶(hù)：賽輪集團(tuán)股份有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2013/4/19 0:00:00 什么是管理 什么是管理者 管理者的五個(gè)問(wèn)題 向上管理情景訓(xùn)練 向下管理
王興茂
波音對(duì)
組織
結(jié)構(gòu)的改革
企業(yè)管理
波音對(duì)
組織
結(jié)構(gòu)的改革 波音公司自1916年成立后，一直是由條例、規(guī)章所束縛的官僚企業(yè)，但隨著21世紀(jì)環(huán)境的劇變，由機(jī)械師與航空技工國(guó)際聯(lián)盟所發(fā)動(dòng)的大罷工，暴露出波
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