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90后講師授課見證
廖衍明
拿什么改善90%的培訓(xùn)？答案是…
培訓(xùn)管理
導(dǎo)讀70-20-10模型中，組織內(nèi)部的學(xué)習(xí)有70%是體驗(yàn)學(xué)習(xí)，20%是非正式學(xué)習(xí)，只有10%來源于正式培訓(xùn)。除了正式培訓(xùn)，大多數(shù)培訓(xùn)主管的希望是掌握另外的90%。該
孟凡奎
如何培育與指導(dǎo)80、
90后
員工
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的原動力，只有不斷學(xué)習(xí)，企業(yè)才能不斷更新自我，把握住時(shí)代的命脈。如何培育員工，成為當(dāng)前所有企業(yè)都非常關(guān)心的問題。培育與指導(dǎo)80、
90后
員工應(yīng)該從員工入
閆偉
《如何引導(dǎo)與管理85/
90后
員工》
中層管理
客戶：飛思卡爾中國公司 地點(diǎn)：天津市 - 天津 時(shí)間：2013/12/11 0:00:00 2013年12月11月，閆偉老師受中華英才2013年12月11月，閆偉老
廖衍明
拿什么改善90%的培訓(xùn)？答案是…
培訓(xùn)管理
導(dǎo)讀70-20-10模型中，組織內(nèi)部的學(xué)習(xí)有70%是體驗(yàn)學(xué)習(xí)，20%是非正式學(xué)習(xí)，只有10%來源于正式培訓(xùn)。除了正式培訓(xùn)，大多數(shù)培訓(xùn)主管的希望是掌握另外的90%。該
劉華鵬
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：找對人就成功了90%
營銷管理
更多精彩內(nèi)容參見：https://liuhuapeng.jiangshi.org最近總有朋友問我這個問題：“你們團(tuán)隊(duì)的每個人怎么都跟打了雞血似的，你是怎么做到的？”
朱廣力
企業(yè)如何經(jīng)營與“
90后
”的這段“婚姻”？
教練技術(shù)
近期益西EAP項(xiàng)目在各大企業(yè)深入開展過程中，陸續(xù)收到相關(guān)部門HR的反饋：主要問題集中在年輕員工的培養(yǎng)和管理上，隨著
90后
大量進(jìn)駐職場，面對
90后
員工的不穩(wěn)定性與高離
劉靖
80后
90后
員工高效管理
心靈成長
客戶：TCL集團(tuán)、123酒店連鎖等數(shù)字知名企業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 惠州 時(shí)間：2013/8/19 16:43:43 劉靖導(dǎo)師簡介： 實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家..中小企業(yè)管
白玲
職場新人的關(guān)鍵90天
培訓(xùn)管理
怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。 90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解
葛平旺
70，80，
90后
的區(qū)別
職業(yè)規(guī)劃
1.70后：工作狂基本是我們； 80后：而我們，拒絕加班；
90后
：拒絕上班！ 2.70后：他們喜歡穿七匹狼或者猛龍牌子的衣服 80后：我們喜歡穿G-star之類的
于建民
90%老板都在犯的錯誤！
營銷管理
90%老板都在犯的錯誤！不了解對手——老板們都在犯的致命錯誤！不了解競爭對手！ 一切果都有因，很多企業(yè)之所以做不大，都與它的做法有很多大的關(guān)系，特別是企業(yè)的lead
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